Dipl. Pflegefachmann/-frau (HF/FH) Drogenentzug & Therapie (ggf. mit Fachverantwortung)

Psychiatrische Dienste Thurgau
Münsterlingen Aujourd'hui CDD Santé & Médical
As-tu envie de travailler avec des personnes qui souhaitent changer leur situation de vie ? Vois-tu la personne et non le diagnostic ?

Dans le service de sevrage et de thérapie des drogues S2, l'innovation et la médecine moderne des addictions sont pratiquées et encouragées depuis des années. Nous créons un climat où les personnes concernées se sentent bien, abordent ouvertement leur addiction et peuvent faire les premiers pas vers la guérison. Nous travaillons selon le modèle de traitement des addictions de Münsterlingen MM-S. 
https://www.stgag.ch/fachbereiche/psychiatrische-klinik/psychiatrische-klinik-muensterlingen/abhaengigkeitserkrankungen/

Pour compléter l'équipe soignante, nous recherchons à partir du 1er janvier 2027 ou selon accord un(e)

Dipl. Infirmier/-ère diplômé(e) (HF/FH) Sevrage & Thérapie des drogues (éventuellement avec responsabilité spécialisée)

Es-tu également intéressé(e) par le développement professionnel des soins ? La fonction de responsabilité spécialisée en soins est également à pourvoir. Quoi qu'il en soit, nous nous réjouissons de ta candidature

Tu prendras en charge

  • Un accompagnement professionnel de nos patient(e)s en tant que personne de référence dans le processus de soins, de l'admission à la sortie, au sein d'une équipe interdisciplinaire
  • La création d'un environnement thérapeutique de milieu axé sur la construction de relations
  • Une collaboration étroite, à hiérarchie plate et interprofessionnelle dans l'équipe de base et de traitement
  • La coordination du déroulement du traitement avec les instances de suivi avant et après
  • Le développement et la conduite de groupes psychoéducatifs
  • La participation à l'élaboration et à la conception du concept et de l'offre thérapeutique
  • Le soutien des apprenants dans l'atteinte de leurs objectifs pratiques de formation


Tu apportes

  • Une formation infirmière achevée (HF, PsyKP, AKP, DN II)
  • Une capacité de travail autonome, une grande fiabilité
  • Empathie, compétences sociales et résistance au stress
  • Le plaisir de travailler dans une équipe multiprofessionnelle
  • Une participation active à la création d'un climat de travail positif
  • Un style de communication ouvert et participatif
  • Une sensibilité dans le contact avec des personnes souffrant de troubles psychiques
  • Nous sommes ouverts aux personnes ayant une expérience personnelle de guérison


Ce qui t'attend

Nous t'offrons beaucoup d'autonomie et un large éventail de tâches axées sur le travail d'équipe. Tu bénéficieras d'une infrastructure moderne dans une entreprise de services tournée vers l'avenir et performante. Sur demande, parking, très bonne connexion aux transports publics, crèche d'entreprise et bon restaurant du personnel.

Présentation des Services psychiatriques de Thurgovie

La Clinique psychiatrique de Münsterlingen (PKM), avec la psychiatrie ambulatoire pour adultes (AEP), est responsable des soins psychiatriques et psychothérapeutiques de la population adulte du canton de Thurgovie. Avec plus de 280 lits et des offres spécialisées dans les domaines prioritaires de la psychothérapie, de la psychiatrie générale et aiguë, des troubles de l'addiction, de la psychiatrie gériatrique et de la médecine légale, nous proposons des thérapies fondées sur des preuves et de qualité optimale pour l'ensemble du spectre des maladies psychiatriques. Une culture valorisante associée à une excellente formation initiale et continue fait de la PKM, en tant que partie des Services psychiatriques de Thurgovie, un employeur très attractif.

Nous privilégions les candidatures directes, les agences de recrutement sont priées de ne pas prendre contact.

TOUTES NOS OFFRES D'EMPLOI


Ta personne de contact

\ « Hiérarchies plates, interprofessionnalité vécue et thérapies "au rythme du temps" - tout cela caractérise le travail dans le domaine des addictions de la Clinique psychiatrique de Münsterlingen. Je me réjouis de faire ta connaissance en personne. »


 Andrea Dobrin Schippers

+41 58 144 45 46

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Dipl. Pflegefachmann/-frau (HF/FH) Drogenentzug & Therapie (ggf. mit Fachverantwortung)

Métier associé à cette offre

Les techniciens de la thérapie respiratoire aident les médecins et les chirurgiens à traiter les problèmes respiratoires. Ils travaillent dans des hôpitaux et des installations… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Évaluation fonctionnelle respiratoire (spirométrie, ABG, puzzle test) Gestion et réglage des dispositifs respiratoires (ventilateurs mécaniques, non-invasifs) Éducation des patients et de leurs familles (autogestion, techniques de respiration) Suivi et entretien des équipements médicaux respiratoires
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Münsterlingen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — technicien de la thérapie respiratoire/technicienne de la thérapie respiratoire

Évaluation fonctionnelle respiratoire (spirométrie, ABG, puzzle test) · Gestion et réglage des dispositifs respiratoires (ventilateurs mécaniques, non-invasifs) · Éducation des patients et de leurs familles (autogestion, techniques de respiration) · Suivi et entretien des équipements médicaux respiratoires · Collaboration interdisciplinaire (médecins, kinésithérapeutes, infirmiers, pneumologues)
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme de technicien/ne en thérapie respiratoire (CFC en premiers soins, plus formation complémentaire en ventilation mécanique, échographie thoracique ou technique pulmonaire), ou équivalent universitaire (Bachelor en métiers de santé) Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance du diplôme étranger via L\, éducation et de la recherche (OREIG) ou le DURERO (Dossier des Qualifications), ÉCHANGE ERASMUS entre institutions suisses et universitaires étrangères.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…