Apprentissage de spécialiste en hôtellerie et entretien ménager EFZ

Spital Thurgau AG
Münsterlingen Il y a 44 jours CDI Santé & Médical +41581447382
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Depuis le 1er août 2027, nous proposons

Hôpital cantonal de Frauenfeld

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Apprentissage de spécialiste en hôtellerie et entretien ménager EFZ

Nous recherchons des talents motivés et enthousiastes. Commencez votre avenir avec nous et postulez dès aujourd'hui ! Tu prends le relais

Au cours de leur formation, les spécialistes de l'entretien ménager des hôtels apprennent les processus de travail dans les domaines du nettoyage, de la blanchisserie, de la cuisine, du service aux patients, de la restauration, de l'événementiel et de l'administration. Passionnant, varié et polyvalent! C'est ce que tu apportes avec toi

Vous avez un large éventail d’intérêts, êtes fiable et physiquement résilient

Vous avez une apparence soignée, de bonnes manières et vous abordez les autres de manière amicale et serviable.

L'ordre et la propreté sont importants pour vous

Vous effectuez les tâches ménagères avec soin et conscience

Vous êtes intéressé à travailler sur ordinateur et êtes motivé à travailler de manière pratique et à apprendre de nouvelles choses.

Vous parlez et écrivez bien l'allemand et comprenez le dialecte suisse. Vous pouvez vous attendre à ça

Nous vous offrons beaucoup de responsabilités personnelles et un large éventail de tâches en mettant l'accent sur le travail d'équipe. Vous pouvez vous attendre à une infrastructure moderne dans une entreprise de services prospère et tournée vers l’avenir. Si vous le souhaitez, avec une place de parking, de très bonnes liaisons de transports en commun, une garderie d'entreprise et un bon restaurant d'entreprise. Spital Thurgau AG se présente à vous

À une entreprise prospère

Hôpital de Thurgovie SA

Parmi eux, les hôpitaux cantonaux de Frauenfeld et de Münsterlingen, les services psychiatriques thurgoviens de Münsterlingen et de Weinfelden ainsi que la clinique St. Katharinental de rééducation et de soins de longue durée de Diessenhofen. Nous exploitons également des services et instituts médicaux et administratifs centraux. Nous proposons une gamme complète de services et investissons continuellement dans des infrastructures de haute qualité. Nous offrons à nos quelque 4 100 collaborateurs des environnements de travail attrayants, une collaboration interdisciplinaire et des opportunités de développement ciblées. Devenez également partie prenante de notre success story ! Nous préférons les candidatures directes ; veuillez vous abstenir de contacter des recruteurs d’emploi. TOUS NOS POSTES VACANTS

Votre personne de contact

«Je suis heureux que vous soyez intéressé par la formation et que vous souhaitiez faire partie de l'équipe. Je suis heureux de répondre à toutes vos questions à tout moment.

Nathalie Mayer

+41 58 144 73 82

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Apprentissage de spécialiste en hôtellerie et entretien ménager EFZ

Métier associé à cette offre

Professeur en hôtellerie/professeure en hôtellerie Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les professeurs en hôtellerie/professeures en hôtellerie dispensent des cours à des étudiants dans leur domaine d’étude spécialisé, à savoir l’hôtellerie, qui revêt… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion opérationnelle Leadership pédagogique Communication interculturelle Planification et conception de programmes de formation
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Münsterlingen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — professeur en hôtellerie/professeure en hôtellerie

Gestion opérationnelle · Leadership pédagogique · Communication interculturelle · Planification et conception de programmes de formation · Évaluation et amélioration continue des cours
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Licence ou Master en hôtellerie, gestion, tourisme ou formation pédagogique certifiée (NATIONAL ou INTERNATIONAL). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers via le Système européen des qualifications (EQF) et le comparatif de compétences (CFA), Évaluation par les autorités cantonales pour les équivalences de qualifications professionnelles.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…