Dipl. Pflegefachfrau/Pflegefachmann HF Notfall

Spital Muri
Muri (AG) Il y a 8 jours CDI Santé & Médical 0566751193 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Unsere Notfallstation mit 16 Liegeplätzen gewährleistet ca. 19’000 Patientinnen und Patienten im Jahr eine professionelle Notfallversorgung rund um die Uhr. Sie brennen für den hektischen Notfall-Alltag? Dann sind Sie bei uns richtig. Lesen Sie weiter!

Dipl. Pflegefachfrau/Pflegefachmann HF Notfall 40% - 100%

Ihre Aufgaben

  • Sicherstellen einer qualitativ hochstehenden und an den Bedürfnissen der Patientinnen und Patienten ausgerichteten Pflege in der Notfallstation
  • Selbständige Einleitung diagnostischer und therapeutischer Massnahmen gemäss Richtlinien und in Zusammenarbeit mit den Ärzten
  • Anlegen von Gipsverbänden (posttraumatisch)

Ihr Profil

  • Weiterbildung als Dipl. Pflegefachfrau/Pflegefachmann HF/FH mit ausgewiesener Notfallerfahrung (mit dem Ziel, die Ausbildung Expertin/Experte Notfallpflege NDS HF zu absolvieren)
  • Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
  • Selbständige, fachkompetente und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Ihre Chance

Es erwartet Sie per sofort oder nach Vereinbarung eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem lebhaften und sich im Wachstum befindenden Spital. In unserem Notfallteam tragen sie zur stetigen Entwicklung der Abteilung bei. Ausserdem bieten wir Ihnen Gestaltungs- und Entfaltungsmöglichkeiten in einem engagierten und kollegialen Team.

Ihre Vorteile

Link zu weiteren Benefits

Haben Sie Fragen?

Ihre Ansprechperson im HR:

Caroline Käppeli
HR Bereichsverantwortliche
056 675 11 93
Spital Muri, 5630 Muri

E-Mail schreiben

056 675 11 93

Fachliche Informationen:

Fides Burkard
Stationsleitung Notfall
056 675 14 00
Spital Muri, 5630 Muri

Santé & Médical 3 – Technicians & Associate Professionals
Dipl. Pflegefachfrau/Pflegefachmann HF Notfall
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Muri (ag) influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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