Gestionnaire d'applications/en Colombie-Britannique 80-100 %

Senevita
Muri be Il y a 43 jours CDI Santé & Médical +41319609994
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Senevita est le plus grand prestataire intégré de services aux personnes âgées et emploie environ 4 300 personnes. Les services ambulatoires et hospitaliers fusionnent de manière transparente. Alors que les sites Senevita sont synonymes de vie autonome et de soins complets, Senevita Casa est le principal fournisseur suisse de services Spitex privés. Pour notre siège social à

Muri b. Berne

nous cherchons

immédiatement ou sur rendez-vous

un spécialiste expérimenté comme

Gestionnaire d'applications BC 80-100 %

Vos tâches

•

Responsabilité de l'exploitation, du développement et de l'optimisation de Microsoft Dynamics 365 Business Central, puis d'autres applications

•

Analyse et mise en œuvre des besoins spécifiques en collaboration avec les métiers

•

Assurer les fonctions de l'interface

•

Coordination et contrôle des partenaires et fournisseurs externes

•

Assurer la gestion des incidents, des changements et des releases

•

Accompagnement sur les projets, déploiements et migrations de systèmes

•

Création de documentation

•

Assistance 2ème et 3ème niveau

C'est ce que tu apportes avec toi

•

Plusieurs années d'expérience avec Microsoft Dynamics 365 Business Central ou VNI

•

Bonne connaissance des processus commerciaux dans les domaines de la finance, des achats et de la vente, idéalement également des solutions de soins. •

Expérience en gestion d'applications

•

Méthode de travail analytique, structurée et orientée solutions

•

Très bonne connaissance de l'allemand

Nous vous proposons

•

Une tâche polyvalente et passionnante dans une équipe dynamique et orientée solutions, travail collaboratif dans l'environnement de la Colombie-Britannique au sein d'une équipe de deux

•

Formation continue et opportunités de développement passionnantes

•

Nous vivons « ÉQUIPE » - ensemble, tout le monde réalise plus

•

Tâche polyvalente avec options de conception

•

Avantages sociaux contemporains et au moins 5 semaines de vacances

•

Diverses réductions

Avons-nous éveillé votre intérêt ? Nous attendons avec impatience votre candidature en ligne. Pour plus d’informations veuillez contacter :

Dominique Walser +41 31 960 99 94

Agriculture & Environnement|administration

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Métier associé à cette offre

Développeur d’applications mobiles/développeuse d’applications mobiles Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les développeurs d’applications mobiles mettent en œuvre des logiciels d’applications pour appareils mobiles, sur la base des modèles fournis, en utilisant des outils de… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Conception UX/UI Frameworks iOS/Android (Swift/Kotlin) Architecture logicielle mobile Gestion de projet agile (SCRUM)
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — développeur d’applications mobiles/développeuse d’applications mobiles

Conception UX/UI · Frameworks iOS/Android (Swift/Kotlin) · Architecture logicielle mobile · Gestion de projet agile (SCRUM) · Tests unitaires et CI/CD
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Licence ou Master en informatique, ou formation équivalente en développement d’applications mobiles. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance d’un diplôme étranger par l’Office fédéral de la formation professionnelle (OFSP).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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