Dipl. Pflegefachfrau/-mann, Fachfrau/-mann Gesundheit EFZ im Nachtdienst 60-80%

Senevita
Muri be Il y a 53 jours CDI Santé & Médical +41319980804 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'300 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen.
 
Für die Senevita Wangenmatt in Bern suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine

Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF oder Fachfrau/-mann Gesundheit EFZ im Nachtdienst 60-80%

Dipl. Pflegefachfrau/-mann, Fachfrau/-mann Gesundheit EFZ im Nachtdienst 60-80%

Deine Aufgaben

  • Du trägst dazu bei, dass die Bewohnenden täglich eine professionelle und individuelle Pflege und Betreuung geniessen
  • Du übernimmst die Schichtverantwortung in der Nacht
  • Führen der Pflegedokumentation lückenlos und selbständig
  • Mit deiner positiven Art trägst du viel zu einem guten Arbeitsklima und einer angenehmen Wohnumgebung für die Bewohnenden bei
  • Du vermittelst Sicherheit und reagierst in Notfallsituationen professionell

Das bringst du mit

  • Du bringst eine Ausbildung als Pflegefachperson (HF/FaGe), von Vorteil mit Berufserfahrung in der Langzeitpflege mit
  • Du verfügst über fachliche Kompetenz, welche du selbst in komplexen Situationen abrufen kannst
  • Du führst anhand der Pflegedokumentation CareCoach die Pflege unserer Bewohnenden durch und dokumentieren lückenlos
  • Du bist hilfsbereit und offen, hast ein natürliches Auftreten, Humor und Neugier
  • Du hast Freude am Beruf und am Umgang mit betagten Menschen
  • Du verfügst über gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse

Wir bieten dir

  • Umfangreiches Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie kann kostenlos besucht werden
  • Vergünstigte Verpflegung in der hauseigenen Gastronomie
  • Vergütung Halbtax-Abo und weitere Vergünstigungen
  • 5 Wochen Ferien, ab 50 Jahren 6 Wochen und ab 60 Jahren 7 Wochen
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Bei Fragen steht dir die nachfolgend aufgeführten Fachpersonen gerne telefonisch zur Verfügung.
 
 

Brigitte Geiser +41 31 998 08 04

Santé & Médical|sante-medical
Dipl. Pflegefachfrau/-mann, Fachfrau/-mann Gesundheit EFZ im Nachtdienst 60-80%
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Muri be influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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