Dipl. Infirmière spécialisée HF ou FH 60-100%

Senevita
Muri be Il y a 52 jours CDI Santé & Médical 0444668880
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Senevita est le plus grand prestataire intégré de services aux personnes âgées et emploie environ 4 000 personnes. Les services ambulatoires et hospitaliers fusionnent de manière transparente. Alors que les sites Senevita sont synonymes de vie autonome et de soins complets, Senevita Casa est le principal fournisseur suisse de services Spitex privés. Pour ceux

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Dipl. Infirmier Spécialiste HF ou FH

60 - 100%

Dipl. Infirmière spécialisée HF ou FH 60-100%

Vos tâches

Grâce à vos connaissances et votre engagement, vous contribuerez à ce que nos résidents bénéficient de soins et d'un accompagnement professionnels et individuels au quotidien.

Vous êtes le premier interlocuteur de l'équipe pour les questions techniques et êtes heureux d'accompagner nos résidents

Vous pouvez apporter vos points forts et vos domaines d’intérêt dans divers domaines

C'est ce que tu apportes avec toi

Vous avez suivi une formation de Dipl. Spécialiste en soins infirmiers HF, FH ou qualification équivalente reconnue par le SRK

Vous êtes un véritable joueur d'équipe. Un pour tous, tous pour un - telle est votre et notre devise

Vous considérez les situations de soins difficiles et variées comme un défi positif et vous vous engagez à aider nos résidents.

Vous aimez travailler auprès des personnes vulnérables et des soins de longue durée

Ce qui est particulièrement important pour nous : une coopération appréciée et une personnalité qui complète notre équipe

Bonne connaissance de l'allemand parlé et écrit

Nous vous proposons

Horaires de travail flexibles : nous répondons à vos demandes de roster et soutenons votre équilibre travail-vie personnelle (équipes de nuit sur demande)

Les retours au travail sont les bienvenus : nous valorisons votre expérience et facilitons le retour au travail ou le travail à temps partiel

Vos idées sont recherchées et seront entendues : participez activement à l'élaboration des soins infirmiers quotidiens et profitez de l'occasion pour vous développer davantage, tant sur le plan professionnel que personnel.

Un environnement de travail avec du cœur : nous sommes une équipe très motivée qui valorise le professionnalisme, l'estime mutuelle et le plaisir au travail

Emplacement central : notre emplacement dans la ville de Zurich est parfaitement relié aux transports publics (gare d'Oerlikon à 400 m, arrêt de tram juste devant la porte)

Offres de formation continue attractives de la Senevita Academy, qui inspirent un développement continu et des opportunités d'évolution au sein du groupe Senevita

De bonnes prestations sociales, des avantages sociaux attractifs et au moins 5 semaines de vacances (à partir de 50 ans 6 semaines, à partir de 60 ans 7 semaines)

Des activités/événements régulièrement passionnants qui bougent et connectent les collaborateurs et les résidents. •

Notre engagement : En tant que personne, vous êtes important pour nous ! Intéressé? Prenez vos responsabilités. Travailler en équipe. Prendre soin avec cœur. Développez-vous. Ce poste vous séduit ? Nous attendons avec impatience votre candidature en ligne. Si vous avez des questions, les experts listés ci-dessous se feront un plaisir de vous aider par téléphone :

Layla Izgi (responsable soignante) 044 466 88 80

Verena Nitsche (directrice générale) 044 466 8883

https://www.linkedin.com/company/97585221

https://www.senevita.ch/de/standorte/pflegeheim-regensberg-zuerich/

Layla Izgi +41 44 466 88 80

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Dipl. Infirmière spécialisée HF ou FH 60-100%

Métier associé à cette offre

Les assistants/assistantes en éducation spécialisée assistent les enseignants en éducation spécialisée dans leurs fonctions. Ils/Elles accompagnent les élèves présentant un… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Muri be influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — assistant en éducation spécialisée/assistante en éducation spécialisée

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…