Spécialiste de la santé 60-100%

Senevita
Muri be Il y a 42 jours CDI Santé & Médical +41318280406
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Senevita est le plus grand prestataire intégré de services aux personnes âgées et emploie environ 4 000 personnes. Les services ambulatoires et hospitaliers fusionnent de manière transparente. Alors que les sites Senevita sont synonymes de vie autonome et de soins complets, Senevita Casa est le principal fournisseur suisse de services Spitex privés. Pour ceux

Senevita Dorfmatt

à Munsingen

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Spécialiste de la santé 60-100%

Vos tâches

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Vous assumez des responsabilités au quotidien et veillez au bon déroulement des soins quotidiens. •

Vous façonnez activement une collaboration interdisciplinaire optimale. •

Vous êtes conjointement responsable de la classification des résidents à l’aide d’interRAI LTCF et de RAI HC. •

Vous conseillez vos proches ainsi que vos interlocuteurs internes et externes avec compétence et sensibilité. •

Vous participerez à la formation de nos apprenants et les accompagnerez dans leur développement professionnel. •

Grâce à votre engagement, vous créerez une atmosphère de travail positive et favoriserez un environnement de travail efficace et valorisant. C'est ce que tu apportes avec toi

•

Formation professionnelle complétée en tant que FaGe EFZ, FA SRK, infirmière gériatrique (avec reconnaissance suisse), spécialiste en soins de longue durée ou formation équivalente

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Connaissance du RAI-HC/interRAI LTCF (un avantage)

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Formation continue en soins infirmiers thérapeutiques et de préférence expérience en gériatrie

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Bonne connaissance de l'allemand parlé et écrit (min. Niveau B2)

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Solides compétences sociales ainsi qu’un haut niveau d’empathie et de communication

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Bonnes compétences organisationnelles et manière de travailler structurée

Nous vous proposons

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Infrastructures nouvelles et modernes (bâtiments, informatique, etc.)

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Un domaine de responsabilité varié et responsable

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Une culture de leadership apprécié et une formation interne

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Une offre de formation continue étendue

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Remises attractives (abonnement demi-tarif CFF, ravitaillement en carburant, assurance complémentaire, fitness, pharmacie, etc.)

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De bonnes prestations sociales et au moins 5 semaines de vacances (à partir de 50 ans 6 semaines ou à partir de 60 ans 7 semaines de vacances)

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Des événements d’équipe réguliers et des expériences partagées qui renforcent la coopération

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Notre devise « Plus proche des gens » compte autant pour nos collaborateurs que pour nos résidents. Intéressé? Ce poste vous séduit ? Une équipe enthousiaste et ouverte ainsi que des résidents chaleureux vous attendent avec impatience ! Merci de nous envoyer votre candidature en ligne. Pour plus d’informations veuillez contacter :

Marielle Eberlé

Responsable RH

+41 31 828 04 06

Écrivez un e-mail

Elmedina Zeqiri

Responsable des soins infirmiers

+41 31 828 04 21

Écrivez un e-mail

Marielle Eberle +41 31 828 04 06

Agriculture & Environnement|administration

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Métier associé à cette offre

Agent de santé communautaire Métier associé 60'000–150'000 CHF/an
Les professionnels de la santé de la Communauté fournissent à la communauté des conseils et des informations sur différents sujets de santé. Ils peuvent bénéficier de soins pré-… Lire la suite →
📈 Perspectives excellentes ⏳ 1 an(s) d'expérience
dispositions légales dans le secteur social examiner les plans des services sociaux donner des conseils en matière sociale éducation communautaire Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français · Allemand ⚡ Pression
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
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Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — agent de santé communautaire

dispositions légales dans le secteur social · examiner les plans des services sociaux · donner des conseils en matière sociale · éducation communautaire · mettre en œuvre la prise de décision dans le cadre de l’action sociale · fournir des services sociaux au sein de différentes communautés culturelles · tenir des registres de travail avec des utilisateurs de services · bâtir des relations d’aide avec les usagers de services sociaux · établir des relations avec les communautés · communiquer avec les usagers de services sociaux · appliquer des normes de qualité dans les services sociaux · réagir avec empathie
Salaire moyen en Suisse: 95000 CHF/an (min: 60000 - max: 150000)
CFC de commerce, Bachelor en administration des affaires
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Sens du relationnel
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées excellentes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables · Gestion des urgences

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