Spécialiste de l'entretien ménager 80%

Senevita
Muri be Il y a 44 jours CDI Santé & Médical +41432050119
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L'ordre et la propreté ne vous sont pas étrangers ? Pour vous, l'esprit d'équipe et le plaisir de travailler sont votre priorité absolue ? Vous êtes exactement ce qui nous manquait ! Senevita est le plus grand prestataire intégré de services aux personnes âgées et emploie environ 4 000 personnes. Les services ambulatoires et hospitaliers fusionnent de manière transparente. Alors que les sites Senevita sont synonymes de vie autonome et de soins complets, Senevita Casa est le principal fournisseur suisse de services Spitex privés. Pour ceux

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Spécialiste de l'entretien ménager 80%

Spécialiste de l'entretien ménager 80%

Vos tâches

•

Vous êtes responsable du nettoyage quotidien et professionnel des chambres et installations assignées

•

Vous manipulez les matériaux et équipements de manière professionnelle et conformément à la réglementation. •

Vous respectez nos normes d’hygiène, de qualité et de sécurité. C'est ce que tu apportes avec toi

•

Vous avez une expérience professionnelle en entretien ménager (à domicile, à l'hôpital ou en hôtel). •

Vous avez une expérience professionnelle en blanchisserie

•

Vous êtes un véritable joueur d'équipe. Un pour tous, tous pour un - telle est votre et notre devise. •

Vous appréciez les missions flexibles en entretien ménager. •

Il est important pour nous que vous vous intégriez bien à l'équipe. Nous vous proposons

•

Notre culture est unique et nous célébrons des festivals au moins deux fois par an. •

Nous ne faisons les choses qu'à moitié – du moins dans le secteur de la restauration. Bénéficiez de 50% de réduction dans tous les restaurants Senevita. •

Grâce à nos divers partenaires, vous pouvez acheter de l'essence moins cher, aller à la salle de sport, à la pharmacie ou même voyager - voyez par vous-même et renseignez-vous sur notre dépliant avec tous les avantages sociaux. •

Avec de bonnes prestations sociales et au moins 5 semaines de vacances, nous vous aiderons à vous ressourcer. •

Votre développement ultérieur est important pour nous. Nous sommes heureux d’ouvrir nos portefeuilles pour cela. Intéressé? Ce poste vous séduit ? Nous attendons avec impatience votre candidature en ligne. Si vous avez des questions, le spécialiste indiqué ci-dessous se fera un plaisir de vous aider. Stéphanie Huber +41 43 205 01 19

Agriculture & Environnement|administration

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Métier associé à cette offre

Directeur de l’entretien ménager/directrice de l’entretien ménager Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les directeurs/directrices de l’entretien ménager supervisent et coordonnent la gestion quotidienne des activités de nettoyage et d’entretien dans des établissements… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion d’équipe et leadership Planification et optimisation des ressources Maintenance préventive et qualité Conformité réglementaire et sécurité
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — directeur de l’entretien ménager/directrice de l’entretien ménager

Gestion d’équipe et leadership · Planification et optimisation des ressources · Maintenance préventive et qualité · Conformité réglementaire et sécurité · Gestion budgétaire et reporting
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Un certificat de formation professionnelle (CFC) en gestion d’entreprises ou un bachelor en gestion de sites/hôtellerie. Le cursus doit couvrir la gestion opérationnelle, la finance de service et la conformité réglementaire. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des qualifications étrangères (CU), Cand. Tech. équivalent au CFC, Bachelor à l’étranger.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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