Fachperson Gesundheit EFZ 70%

Senevita
Muri be Il y a 58 jours CDI Santé & Médical +41564176671 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'000 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen.

Für die Senevita Lindenbaum in Spreitenbach suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine achtsame und teamorientierte Person als 

Fachperson Gesundheit EFZ 70%

Fachperson Gesundheit EFZ 70%

Deine Aufgaben

  • Mitverantwortung für eine professionelle, individuelle Pflege und Betreuung unserer Bewohnenden auf dem geschützten Wohnbereich unter Berücksichtigung des Pflegeprozesses
  • Umsetzung der Bezugspersonenpflege und damit verbunden eine enge interprofessionelle Zusammenarbeit
  • Berufsbildung für die Stufen FAGE und AGS
  • Sicherstellen einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität
  • Übernahme der Schichtverantwortung auf der Abteilung
  • Erkennen von Krisen- und Notfallsituationen und Einleiten von entsprechenden
  • Massnahmen mit Unterstützung der Hausverantwortung

Das bringst Du mit

  • Ausbildung als Fachfrau/mann Gesundheit EFZ oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender SRK-Anerkennung
  • Berufserfahrung im stationären Langzeitpflegebereich oder die Motivation, sich in dem neuen Fachgebiet einzuarbeiten
  • Selbstständige, zuverlässige und genaue Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, flexibel auf Veränderungen zu reagieren
  • Freude an der täglichen Arbeit mit betagten Menschen
  • Gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse

Wir bieten dir

  • Ein herzliches, offenes und humorvolles Team sowie ein dynamisches Arbeitsumfeld
  • Hohes Mass an Flexibilität (beispielsweise Arbeitspensum, Dienstplanung) sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und sich weiterzuentwickeln
  • Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie in Zusammenarbeit mit dem Careum
  • Vergünstige Verpflegung in der hauseigenen Gastronomie
  • Attraktive Fringe Benefits wie beispielsweise Kostenübernahme des Halbtax und weitere Vergünstigungen bei verschiedenen Vertragspartnern (Tanken, Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke usw.)
  • gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 bzw. ab 60 Jahren 7 Wochen)

Interessiert?

Spricht dich diese Stelle an? Ein begeisterungsfähiges und offenes Team sowie herzliche Bewohnende freuen sich auf dich! Bitte sende uns deine Onlinebewerbung.

Für weitere Informationen wende dich bitte an:

Philipp Drack +41 56 417 66 71

Fachperson Gesundheit EFZ 70%

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Muri be influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 20.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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