Employé de ménage 60%

Senevita
Muri be Il y a 52 jours CDI Santé & Médical +41319500040
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Senevita est le plus grand prestataire intégré de services aux personnes âgées et emploie environ 4 000 personnes. Les services ambulatoires et hospitaliers fusionnent de manière transparente. Alors que les sites Senevita sont synonymes de vie autonome et de soins complets, Senevita Casa est le principal fournisseur suisse de services Spitex privés. Pour les Senevita

Résidence Multengut

dans

Muri b. Berne

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Employé de ménage 60%

Employé de ménage 60%

Vos tâches

Avec votre équipe, vous assurerez le nettoyage professionnel des espaces publics, des appartements pour personnes âgées et de vacances ainsi que du service de soins.

Vous respectez les règles d'hygiène

C'est ce que tu apportes avec toi

Plusieurs années d'expérience professionnelle dans un rôle similaire

Expérience dans l'utilisation de produits et d'équipements de nettoyage

Une apparence soignée et de bonnes manières

Discrétion et bien-être pour les personnes âgées

Bonne connaissance de l'allemand

Volonté de travailler le week-end si nécessaire

Nous vous proposons

Fonctionnement journalier et indemnités de week-end et jours fériés

Culture unique et divers événements généreux pour les employés

Repas à prix réduit au restaurant sur place et café, thé, eau et pain gratuits

Des vêtements de travail sont fournis

Diverses réductions (essence, assurance complémentaire, fitness, pharmacie, etc.)

De bonnes prestations sociales et au moins 5 semaines de vacances (à partir de 50 ans 6 ou à partir de 60 ans 7 semaines)

L'offre complète de formations continues de l'Académie Senevita peut être suivie gratuitement.

Ce poste vous séduit ? Nous attendons avec impatience votre candidature en ligne. Si vous avez des questions, les spécialistes répertoriés ci-dessous se feront un plaisir de vous aider par téléphone. Selina Romano +41 31 950 00 40

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Employé de ménage 60%

Métier associé à cette offre

Marchand de meubles/marchande de meubles Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les marchands/marchandes de meubles vendent des meubles et d’autres articles de ménage dans des magasins spécialisés. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Compétences commerciales Communication et négociation Gestion des relations clients Connaissance du marché du mobilier
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Muri be influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — marchand de meubles/marchande de meubles

Compétences commerciales · Communication et négociation · Gestion des relations clients · Connaissance du marché du mobilier · Capacité d’analyse des ventes
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Études commerciales ou en gestion de commerce, notamment en vente ou marketing, ou un CFC spécialisé dans le commerce de détail. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers: CFC, Bachelor, Licence, Équivalence de la formation provinciale.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…