Il est temps de soigner au lieu de sonner la cloche - Spitex Senevita Casa Emmental recherche une infirmière auxiliaire SRK 40-60%

Senevita
Muri be Il y a 42 jours CDI Santé & Médical 0319609999
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Senevita est le plus grand prestataire intégré de services aux personnes âgées et emploie environ 4 000 personnes. Les services ambulatoires et hospitaliers fusionnent de manière transparente. Alors que les sites Senevita sont synonymes de vie autonome et de soins complets, Senevita Casa est l'un des principaux prestataires suisses de services Spitex privés. Pour ceux

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Il est temps de soigner au lieu de sonner la cloche - Spitex Senevita Casa Emmental recherche une infirmière auxiliaire SRK 40-60%

Votre contribution importante

Vous travaillez de manière indépendante et n'êtes toujours pas seul - vous êtes libre dans la manière dont vous organisez votre travail, échangez vos expériences et vous soutenez mutuellement au sein d'une équipe.

Votre engagement est au bon endroit – directement chez les gens. Avec votre soutien, ils gagnent en indépendance et connaissent un soulagement

Vous soutenez nos clients avec des soins de base en fonction de leurs besoins individuels

Vous prenez soin et soutenez nos clients dans la vie quotidienne, par ex. Allez-vous faire du shopping ensemble ou préparez-vous des repas ?

Vous veillez au respect des consignes d'hygiène et assumez également les tâches ménagères

Cela enrichira notre équipe

Vous avez une formation d'infirmière auxiliaire SRK

Vous êtes habitué à travailler de manière flexible et indépendante

Votre expérience professionnelle de plusieurs années en soins de longue durée ou La zone Spitex n'est pas une obligation, mais c'est un avantage

Vous avez un ton agréable et amical et restez calme et posé même dans des situations exigeantes.

Vous possédez votre propre voiture et un permis de conduire de catégorie B

En bref :

Vous êtes une personne avec du cœur, de l’esprit et de la joie dans les soins réels et humains. Ce dont nous sommes fiers

Une équipe bien positionnée et engagée et pleine d'enthousiasme

Notre priorité est le service client personnalisé et la continuité grâce à des soignants permanents. Nous nous concentrons sur l'établissement de relations à long terme

Nous offrons de la flexibilité dans la planification opérationnelle

Nous faisons chaque jour l'expérience d'une grande variété dans notre routine de travail quotidienne

Nous offrons la possibilité de travailler de manière indépendante tout en échangeant régulièrement des idées avec une équipe expérimentée.

Développement personnel : Votre croissance personnelle est importante pour nous. Ensemble, nous identifierons vos points forts et vous accompagnerons dans leur développement.

Flexibilité : Nous valorisons la diversité et l’individualité. Notre environnement de travail vous permet d'intégrer vos intérêts dans votre vie professionnelle quotidienne

Culture d'entreprise axée sur l'équipe : Avec nous, vous travaillerez dans une équipe motivée où la collaboration et la réussite partagée sont la priorité.

L’offre de formation étendue de la Senevita Academy est gratuite pour nos collaborateurs

Nous offrons également des avantages sociaux lucratifs et des avantages partenaires

Êtes-vous empathique, votre passion est de prendre soin des gens et vous faites preuve de résilience ? Alors vous êtes au bon endroit ! Nous attendons avec impatience votre candidature en ligne ! Christel Schön, responsable du site, se fera un plaisir de vous fournir de plus amples informations

Robin Heiniger 031 960 99 99

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Métier associé à cette offre

Les formateurs en institut de formation d’aide-soignant ou d’auxiliaire de puériculture/formatrices en institut de formation d’aide-soignant ou d’auxiliaire de puériculture… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Connaissance des normes et réglementations sanitaire Maîtrise des méthodes d’enseignement et d’évaluation formative Capacité à animer des groupes en situation réelle et virtuelle Compétences interpersonnelles et de communication interprofessionnelle
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Muri be influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — formateur en institut de formation d’aide-soignant ou d’auxiliaire de puériculture/formatrice en institut de formation d’aide-soignant ou d’auxiliaire de puériculture

Connaissance des normes et réglementations sanitaire · Maîtrise des méthodes d’enseignement et d’évaluation formative · Capacité à animer des groupes en situation réelle et virtuelle · Compétences interpersonnelles et de communication interprofessionnelle · Gestion d’une charge de travail et planification pédagogique
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme de formation initiale en Aide-Soignant (CFC) ou Auxiliaire de Puériculture (CFC) et/ou un diplôme universitaire (Bachelor) en Sciences Sociales, avec une expérience de 2 à 3 ans de formation sanitaire. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle des diplômes délivrés à l’étranger par l’ONEM (Office National de l’Emploi) et l\, , .
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…