Kundenberater/in Allbranchenversicherung Agentur Murten

Visana Services AG
Berne Aujourd'hui CDD Finance, Banque & Assurances

70% - 100%

Nous convainquons par notre engagement, notre amabilité et notre compétence. Avec toi, nous souhaitons conseiller nos clientes et clients de manière encore plus ciblée et globale - et développer à partir des relations existantes une valeur ajoutée durable ainsi que de nouvelles conclusions. Dans ce rôle, tu conseilles activement, identifies systématiquement les potentiels dans le portefeuille et contribues de manière mesurable au succès de notre agence grâce à un cross-selling et un upselling qualitatifs.

Tes tâches

  • Tu travailles dans le service commercial interne de notre agence de Murten
  • Tu es au téléphone et à l?accueil la première personne de contact compétente pour nos clientes et clients
  • Tu réalises des conseils téléphoniques et en personne et identifies de manière ciblée les opportunités de conseil et de conclusion dans le portefeuille
  • Tu crées des offres sur mesure, adaptes les couvertures d?assurance selon les besoins et modifies les données clients
  • Tu renforces et développes activement les relations clients existantes, identifies les potentiels de cross-selling et d?upselling et convaincs de nouveaux clients par ta nature ouverte
  • Tu réponds de manière autonome, efficace et qualitative aux demandes écrites des clients conformément aux directives de Visana

Ton profil

  • Tu as une formation commerciale et une expérience dans le contact client ou la vente
  • Tu prends plaisir à conseiller les clientes et clients de manière globale, orientée solution et engageante
  • Idéalement, tu possèdes une certification VBV
  • Tu communiques clairement, amicalement et de manière convaincante - même dans des situations de conversation exigeantes
  • Ton allemand est très bon ; toute autre langue est un atout
  • Tu travailles de manière structurée, fiable et orientée résultats et maîtrises les programmes Office courants

Ici, tu en apprends plus sur Visana du point de vue de nos collaborateurs

Contact

Nous t?avons convaincu ? Nous nous réjouissons de recevoir ta candidature via le bouton "Postuler maintenant". Les candidatures des agences de recrutement ne seront pas prises en compte pour ce poste. Tu as encore des questions ? Nous sommes heureux de t?échanger par téléphone et de te parler davantage du poste vacant et de notre culture d?entreprise.

Daniel da Silva

Partenaire recrutement RH

+41 31 357 95 79

Sascha Dubach

Responsable d?agence

032 321 47 42

À propos de nous

Chez Visana, nous façonnons l?avenir des soins de santé - avec passion et innovation. Tu veux faire la différence ? Alors tu es au bon endroit chez nous ! Visana est un assureur multirisques suisse leader avec 922 000 clientes et clients privés et 16 300 entreprises clientes, basé à Berne. Nous accompagnons nos clientes et clients dans les situations de vie les plus diverses - de la santé et la prévoyance au logement et à la mobilité, jusqu?aux solutions individuelles pour les entreprises. Fais le prochain pas dans ta carrière - notre équipe se réjouit de te rencontrer !

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Kundenberater/in Allbranchenversicherung Agentur Murten

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 138'000 CHF
Salaire maximum du marché 184'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 138'000 CHF
105'288 CHF
Salaire net mensuel 8'774 CHF
Charges sociales 18'354 CHF
Impôts 14'358 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 138'000 CHF/an.
💡 📍 La région de Murten influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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