(Assistant) Tax Manager (w/m/d)

Valora Schweiz AG
Muttenz Il y a 40 jours CDI Commerce & Vente
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Vous souhaitez mettre à profit votre expertise fiscale dans un environnement dynamique et international et prendre des responsabilités ? Alors vous êtes au bon endroit ! Pour notre site de Muttenz, nous recherchons une personnalité engagée qui façonnera activement le thème de la fiscalité avec passion, savoir-faire et vision. Des tâches que vous apprécierez

Accompagnement et conseil des sociétés suisses du groupe pour toutes les questions liées au droit suisse de l'impôt sur les sociétés

Préparation des déclarations fiscales pour les sociétés du groupe suisse

Accompagnement de projets internes avec des problématiques fiscales (ex : restructuration, problématiques de financement, prix de transfert)

Assistance à la conformité fiscale (incl. TVA) et déclaration fiscale - y compris les sujets du Pilier II de l'OCDE et de la déclaration pays par pays (CbCR)

Analyse des risques fiscaux et élaboration de suggestions d'optimisation

Correspondance avec les autorités fiscales, les conseillers externes et les parties prenantes internes

Aider au développement ultérieur des processus et des politiques fiscales internes

Exigences que vous apportez avec vous

Plusieurs années d'expérience professionnelle en droit suisse de l'impôt sur les sociétés (par ex. dans un service fiscal, un cabinet de fiducie/de conseil ou une autorité fiscale)

Formation ou études dans le domaine de la comptabilité ou de la fiscalité, par ex. Spécialiste en finance et comptabilité, spécialiste en fiducie et conseil, expert en comptabilité et contrôle de gestion ou assimilé

Flair pour les chiffres et connaissance approfondie de la comptabilité (IFRS et OR)

Bonne connaissance du droit fiscal suisse, idéalement complétée par une expérience des questions internationales

Pensée analytique, manière de travailler indépendante et structurée

Grande fiabilité, capacité à travailler en équipe et plaisir d'un travail varié

Très bonne connaissance de l'allemand, la connaissance de l'anglais est un avantage

Avantages que nous vous offrons

Un environnement de travail dynamique et international avec beaucoup de place pour les idées et la participation créative

Diverses opportunités de développement et de formation continue, notamment via notre Valora Academy interne et des formations en direct

Une culture d'entreprise simple avec des échanges directs et une culture du « vous » pratiquée qui favorise l'innovation et l'agilité. •

Des projets passionnants et des tâches variées avec une grande liberté de création et un haut niveau de responsabilité personnelle

Bénéficiez de remises collaborateurs attractives avec les formats Valora et des partenaires sélectionnés dans les domaines des loisirs, du sport, de la santé et de la mobilité

Des conditions de travail attractives avec votre propre caisse de pension et trois plans d'épargne flexibles

Horaires de travail flexibles avec horaires flexibles et possibilité de travailler à domicile

(Assistant) Tax Manager (w/m/d)

Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Muttenz influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…