Gestionnaire immobilier junior/Gestionnaire immobilier junior 100% (tous)

Niederer AG
Muttenz Il y a 45 jours CDI Construction & Immobilier +41622890008
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Mobile dans l'immobilier - notre avantage dans la gestion immobilière : Avec de nombreuses années d'expérience, une équipe bien rodée et une technologie moderne, nous gérons les propriétés résidentielles et commerciales de manière professionnelle et en adéquation avec le marché. Notre proximité avec le marché et les propriétés fait la différence. En tant que premier interlocuteur des propriétaires et des locataires, nous jouons un rôle central dans la gestion immobilière. Gestionnaire immobilier junior/Gestionnaire immobilier junior 100% (tous)

Tâches

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Gestion administrative d'un portefeuille

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Inspections, reprises et remises d'appartements

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Passer une commande de réparation

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Informations téléphoniques et clarifications pour les propriétaires et les locataires

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Accompagnement sur divers projets tels que les premières locations

exigence

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Expérience avérée dans le même rôle

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Esprit d'équipe et bonnes capacités de communication

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Formation commerciale de base

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Méthode de travail indépendante, soignée et précise

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Une bonne connaissance de l'allemand, du français et de l'anglais est un avantage

Offre

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Culture de travail de confiance

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Responsabilité personnelle et travail indépendant

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Équipe motivée et ambiance familiale

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Promotion grâce à un soutien à la formation continue

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Des perspectives de développement attractives

Niederer AG, succursale de Bâle

St. Jakob-Strasse 41

4132Muttenz

Avons-nous éveillé votre intérêt ? Nous attendons votre candidature avec impatience ! Dejan Penov

Responsable de la gestion Est

Tél. : +41 62 289 00 08

Marcela Lombrana

Responsable RH

Tél. : +41 31 340 55 03

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Marcela Lombrana

Immobilier|immobilier

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Métier associé à cette offre

Directeur de développement immobilier/directrice de développement immobilier Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les directeurs de développement immobilier/directrices de développement immobilier achètent des terrains, financent des opérations, commandent des projets de construction et… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Muttenz influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — directeur de développement immobilier/directrice de développement immobilier

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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