Product & Project Manager - Group Products

Valora Schweiz AG
Muttenz Il y a 61 jours CDI Commerce & Vente
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Rejoignez Valora Digital en tant que Product & Project Manager. Contribuez à des solutions innovantes pour notre entreprise retail en pleine transformation numérique.

Tâches

  • Dirigez des projets de transformation IT à travers divers systèmes.
  • Gérez des produits de la vision à la livraison et au cycle de vie.
  • Assurez la livraison de haute qualité et dans les délais.

Compétences

  • Expérience avérée en gestion de produit et en gestion de projets.
  • Excellentes compétences en gestion des parties prenantes et en communication.
  • Capacité à structurer l'ambiguïté et à prendre des décisions pragmatiques.

Valora Digital is the tech unit of Valora. We are a team of product managers and developers building and operating modern, scalable solutions that power our retail business across Europe.
We work on customer-facing products (e.g. self-checkout), internal platforms, and business-critical applications. Our mission is to deliver real value, improve processes, and drive the digital transformation of Valora.
We own our products end-to-end, from idea to implementation and operations.

As a Product & Project Manager, you will drive transformation initiatives across IT while also owning and managing products within our portfolio. You combine product thinking with execution strength: you define direction, align stakeholders, and ensure delivery, from concept to rollout.

Key tasks and responsibilities

  • Drive IT transformation projects across systems, processes, and teams
  • Own and manage products end-to-end (vision, roadmap, delivery, lifecycle)
  • Translate business needs into clear product and project requirements
  • Lead cross-functional teams (engineering, business, external partners)
  • Ensure on-time, high-quality delivery of initiatives
  • Act as the central point of coordination between stakeholders
  • Identify challenges early and proactively solve problems
  • Continuously improve processes, ways of working, and product outcomes

Key skills / requirements

  • Proven experience in product management; project management experience is a plus
  • Experience in leading implementation projects in the M365 environment
  • Good understanding of the standard features of M365 (especially SharePoint, Planner and Copilot) Azure capabilities.
  • Strong ownership mindset with the ability to drive topics from concept to rollout
    Ability to structure ambiguity, prioritize effectively, and make pragmatic decisions
  • Excellent stakeholder management and communication skills
  • Hands-on, solution-oriented, and execution-focused
  • Fluent in German and English (must-have); French is a strong plus

What we offer

  • A dynamic environment with high ownership and impact
  • The opportunity to shape products and transformation initiatives
  • A modern, collaborative culture with product and engineering at its core
  • Flexible working model (Zurich / Muttenz / Remote)
  • Exciting projects with real business impact

Product & Project Manager - Group Products

Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Muttenz influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 19.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…