Sachbearbeiter/in Weiterbildung + Reiseorganisation (60-70%)

Lungenliga Schweiz
Mutterschaftsvertretung Hier CDI Administration & Secrétariat Candidature directe Annonce en allemand · traduction indisponible
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Lungenliga Schweiz

Die Lungenliga ist eine nationale, nicht gewinnorientierte Gesundheitsorganisation. In der Schweiz beraten 15 regionale Lungenligen Menschen mit Lungen- und Atemwegserkrankungen, damit diese möglichst selbständig und ohne Beschwerden leben können. Die Dachorganisation Lungenliga Schweiz beschäftigt in Köniz 30 Mitarbeitende. Sie koordiniert die Aktivitäten der Ligen, engagiert sich in der Gesundheitsförderung und Prävention und vertritt die Organisation sowie ihre Mitglieder unter anderem gegenüber Fachärztinnen und Fachärzten, Krankenkassen und Behörden. 

Hast du Lust auf eine sinnstiftende Arbeit, in welcher du etwas bewirken kannst? Wir suchen ab Oktober 2026 oder nach Vereinbarung eine motivierte Persönlichkeit als

SachbearbeiterIn Weiterbildung und Reiseorganisation (60-70%)

Dein Wirkungsfeld

  • Bereich Weiterbildung/Kursadministration: Planung, Organisation und Administration von Weiterbil-dungen; Betreuung von Kursteilnehmenden und Referierenden; Koordination von Terminen, Räumlichkeiten, Kursunterlagen und -material; Prüfungssekretariat für eidgenössischen Abschlüsse; Mitwirkung in Projekten zur Weiterentwicklung und Digitalisierung der Weiterbildungsangebote; Mithilfe bei der Organisation des Tuberkulose-Symposiums und der TB Hotline
  • Bereich Luftholtage/Reiseangebote: Organisation und administrative Betreuung der Luftholtage-Reisen; Koordination von Reisen, Teilnehmenden und Anmeldungen; Sicherstellung der Sauerstoffversorgung; Be-werbung sowie Nachbearbeitung der Reisen. Dezember 2026 – Mai 2027 Mutterschaftsvertretung, anschliessend administrative Unterstützung des Bereichs Luftholtage in kleinerem Pensum.
  • Mithilfe im Admin-Pool 

Dein Profil

  • Kaufmännische Ausbildung oder gleichwertig, mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Kursadmini-stration und/oder Projektmanagement
  • Macher/in-Persönlichkeit mit einer lösungsorientierten Haltung und Eigeninitiative mit der Fähigkeit, Projekte strukturiert und eigenverantwortlich voranzutreiben
  • Freude am Umgang mit Menschen, ruhige und strukturierte Persönlichkeit
  • Erfahrung und/oder Interesse an neuen (Lern)-Technologien, Prozessoptimierung, Digitalisierung und Trends im Bildungsbereich
  • Versierter Umgang mit MS Office, SharePoint sowie Affinität zur Digitalisierung
  • Muttersprache Deutsch mit (zwingend) sehr guten Kenntnissen in Französisch (C1), weitere Sprachen von Vorteil

Deine Perspektiven

Du hast die Möglichkeit, eine sinnstiftende Tätigkeit in einer breit gefächerten Nonprofit-Organisation auszuüben. Wir bieten dir eine herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe in einem motivierten Team mit einer offenen Kommunikationskultur, vielen Kontakten mit kantonalen Fachpersonen und externen Partnern sowie zukunftsweisenden Arbeitsformen und Anstellungsbedingungen. Der Arbeitsort ist modern gestaltet und liegt direkt beim Bahnhof Köniz. 

Haben wir dein Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit einem kurzen Motivationsschreiben, welches zwei Fragen beantwortet: Warum möchtest du bei uns mitwirken? Was brauchst du, damit du bei der Arbeit deine Stärken und Talente einbringen kannst?

Jetzt bewerben

Hast du Fragen zur Stelle? Sandra Capeder, Bereichsleiterin und Mitglied der Geschäftsleitung, gibt dir gerne Auskunft unter s.capeder@lung.ch

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

Die Lungenliga Schweiz achtet die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenserfahrungen ihrer Mitarbeitenden und fördert deren Vielfalt. Chancengleichheit geniesst höchste Priorität.

www.lungenliga.ch | LinkedIn

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Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Administration & Secrétariat en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
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📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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