PULSE AND BALANCE Medizinische Praxisassistentin (MPA) 30 - 50%

Klinik Stephanshorn
Nach Vereinbarung Il y a 57 jours CDI Santé & Médical
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Arbeitsort: PULSE AND BALANCE | Medical & Performance Center AG | Rorschacherstrasse 286, 9016 St. Gallen 
Besetzung per: sofort oder nach Vereinbarung 
Anstellungsart: Unbefristet
Referenznummer: 69849 
 
Mit PULSE AND BALANCE betreibt die Medical Performance Center AG (Aktionäre: FC St. Gallen Event AG, Hirslanden, ausgewählte Fachärzte und Storm Performance) im Neudorfcenter im Osten von St. Gallen ein innovatives sportmedizinisches Zentrum. Als junges, schnell wachsendes Unternehmen verbinden PULSE AND BALANCE Medizin, Physiotherapie, Leistungsdiagnostik und Training zu einem integrierten Ansatz. Entsprechend wird eine Person gesucht, die gerne Verantwortung übernimmt, mitdenkt und den Praxisbetrieb aktiv mitträgt.

Für unseren Partner PULSE AND BALANCE suchen wir zur Erweiterung des medizinischen Teams eine engagierte Persönlichkeit als Medizinische Praxisassistentin (MPA).

PULSE AND BALANCE Medizinische Praxisassistentin (MPA) 30 - 50%

PULSE AND BALANCE Medizinische Praxisassistentin (MPA) 30 - 50%


DEINE AUFGABEN

  • Empfang und Betreuung der Patient:innen
  • Terminplanung und Koordination der Sprechstunden
  • Mailbearbeitung und Schnittstellenkoordination (z. B. Physio, Diagnostik)
  • Blutentnahmen, Vorbereitung diagnostischer Abklärungen, Erhebung und Dokumentation von Vitalparametern
  • Durchführung von Röntgenaufnahmen
  • Sicherstellung korrekter Abrechnungen (TARMED/TARDOC)

DEIN PROFIL

  • Ausbildung als Medizinische Praxisassistent:in EFZ (MPA)
  • Erfahrung in medizinisch-technischen Tätigkeiten
  • Sehr gute administrative Fähigkeiten
  • Kenntnisse der medinizischen Terminologie (insbesondere Orthopädie)
  • Erfahrung im Röntgen
  • Erfahrung im Assistieren bei Infiltrationen von Vorteil
  • Erfahrung mit der Praxissoftware Axenita von Vorteil

Für zusätzliche Informationen steht dir Sandro Aerne, Geschäftsführer PULSE AND BALANCE unter E-Mail schreiben oder Eloise Furrer-Fabrizio, HR Business Partner Hirslanden Klinik Stephanshorn gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme.
Bitte beachte, dass wir weder Papierdossiers (werden nicht retourniert) noch Bewerbungen per E-Mail berücksichtigen können. Bitte bewirb dich daher ausschliesslich online über das Tool.

Die Hirslanden-Gruppe ist das grösste medizinische Netzwerk der Schweiz. Die Gruppe umfasst 16 Kliniken in 9 Kantonen. Sie betreibt zudem 5 ambulante Operationszentren, 18 Radiologie- und 6 Radiotherapieinstitute. Die Gruppe zählt 11 025 Mitarbeitende.

Santé & Médical|sante-medical

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PULSE AND BALANCE Medizinische Praxisassistentin (MPA) 30 - 50%
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Métier associé à cette offre

Scientifique agricole Métier associé 50'000–120'000 CHF/an
scientist who studies aspects of living organisms and the relationships of plants and animals to their environment, with concerns such as increasing crop and animal yields Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes ⏳ 2 an(s) d'expérience
Gestion Communication Travail en équipe Organisation Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français ⚡ Pression
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de St. gallen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — scientifique agricole

Gestion · Communication · Travail en équipe · Organisation · Résolution de problèmes
Salaire moyen en Suisse: 75000 CHF/an (min: 50000 - max: 120000)
Formation professionnelle CFC, Bachelor selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes d\, EPFL/ETHZ en agronomie, Processus d\, Office fédéral de la formation professionnelle (OFPI).
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Communication
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables

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