Linienführer Dauernachtschicht (m/w/d)

Workmanagement AG
Nänikon-Greifensee Aujourd'hui CDI Industrie & Production Annonce en allemand · traduction indisponible
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Deine Hauptaufgaben
  • Fachliche Führung und Motivation des Teams an der Produktionslinie
  • Überwachung und Steuerung des gesamten Produktionsprozesses an der zugeteilten Anlage
  • Sicherstellung aller Sicherheits-, Hygiene- und Qualitätsvorgaben sowie Ordnung und Sauberkeit an der Linie
  • Umrüsten und Einstellen von Maschinen sowie Einfahren der Linien zusammen mit dem Maschineneinrichter
  • Durchführung von In-Prozesskontrollen und Freigaben gemäss SOP
  • Selbstständiges Beheben kleinerer Störungen
  • Erfassung aller relevanten Daten und Materialbuchungen im SAP-System
  • Stellvertretung der Schichtleitung bei Abwesenheit
Dein Profil
  • Abgeschlossene Ausbildung als Anlageführer/in EFZ, Lebensmitteltechnologe/in EFZ oder langjährige Erfahrung in der Produktion
  • GMP-Kenntnisse aus Kosmetik-, Lebensmittel- oder Pharma-Industrie von Vorteil
  • Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
  • Erfahrung mit SAP im Produktionsumfeld
  • Technisches Flair und Interesse an Maschinen
  • Teamgeist, Durchsetzungsvermögen und hohes Sicherheitsbewusstsein
  • Bereitschaft für Dauernachtschicht (So-Do 22:40 - 05:50 Uhr)
Das darfst Du erwarten
  • Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem internationalen, modernen Unternehmen
  • Mitarbeit an nachhaltigen, hochwertigen Produkten und Beitrag zum Klimaschutz
  • Eine offene Kultur mit Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion
  • Beitrag zum Fitnessabo und gute Work-Life-Balance
  • Attraktive Weiterbildungsangebote
  • Vergünstigungen im Mitarbeitershop, Reka-Checks und Gratisparkplätze (auch für E-Fahrzeuge)
Bist du interessiert? Dann schick uns deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an E-Mail schreiben
Bei Fragen erreichst du Herr Lucas Caviezel gerne telefonisch unter 055 220 60 92.

Bewerbungen, die nicht den Anforderungen entsprechen, werden nicht beantwortet.

#Rappi Sind Sie interessiert? Dann melden Sie sich noch heute bei Lucas Caviezel - Telefon: 055 220 60 92 oder via E-mail (E-Mail schreiben). Gerne gebe ich Ihnen weitere Einzelheiten bekannt.

Ihre Ansprechperson

Lucas Caviezel

Telefon: 055 220 60 92

Industrie & Production 8 – Plant & Machine Operators

Compétences recherchées

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Avantages du poste

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
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Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 07.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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