Chef de chantier électrique Nebikon (f/m/d)

CKW
Nebikon Il y a 57 jours CDI Construction & Immobilier
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Façonnez activement l’avenir énergétique et assumez vos responsabilités ! Vous réalisez des installations électriques sur de grands chantiers, coordonnez les équipes et assurez une mise en œuvre efficace. Chef de chantier électrique Nebikon (f/m/d)

Charge de travail : 80 % - 100 %

Vous pouvez concevoir cela

Vous serez responsable des installations électriques dans le cadre de projets de technologie du bâtiment dans des bâtiments résidentiels, agricoles, industriels et commerciaux. •

Vous gérez et coordonnez de grands projets de construction, motivez votre équipe assignée et assurez un haut niveau de satisfaction client. •

Vous gérez le matériel d'installation, créez des rapports de travail et des cotes numériques à l'aide des outils informatiques les plus modernes. •

Vous soutenez la gestion de projet avec le contrôle des coûts, la facturation des services et la documentation pour les clients. •

Vous maintenez à jour votre expertise en matière d'installation dans des domaines durables tels que la mobilité électrique, l'énergie solaire et les pompes à chaleur et vous l'approfondissez grâce à des formations internes. C'est ce qui te définit

Vous avez suivi une formation dans le domaine de l'installation électrique (avec EFZ) et disposez de plusieurs années d'expérience professionnelle. •

Idéalement, vous disposez d’une formation professionnelle et d’une expérience dans la direction d’équipes. •

Vous disposez d'un billet de catégorie B valide. •

Vous abordez les défis de manière indépendante et avec une attitude structurée et responsable. C'est ce qui nous définit

Un métier passionnant. Une œuvre pleine de sens. Et puis, CKW vous offre de nombreux autres avantages. ? Une rémunération attractive et de nombreuses prestations sociales : attendez-vous à une rémunération équitable et à des prestations de retraite complètes qui garantissent votre avenir. ? Travail et vie privée en harmonie : avec des horaires de travail flexibles, des modèles à temps partiel et jusqu'à 50 % de télétravail (selon l'activité), nous permettons un équilibre sain entre travail et vie privée. ? Développement des talents : Votre croissance personnelle et professionnelle est importante pour nous. Nous vous accompagnons dans la formation ou le perfectionnement. ? Des plus attractifs : profitez de nos offres telles que des abonnements mobiles à prix réduits, une aide pour la garde d'enfants, des achats de vacances ou des places de parking gratuites. En savoir plus

Nous travaillons en équipe, de manière pragmatique et soucieuse de la sécurité. La diversité est importante pour nous : nous apprenons les uns des autres, nous nous soutenons mutuellement et travaillons ensemble pour créer une infrastructure réseau fiable. Chez CKW, nous nous engageons en faveur d’une culture de non-discrimination, de tolérance et d’inclusion. En tant qu'employeur qui valorise l'égalité des chances, nous acceptons les candidatures quels que soient l'origine, l'identité et l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'âge, le handicap et l'origine sociale, culturelle et religieuse. Nous nous engageons à assurer un processus de candidature et un lieu de travail respectueux et inclusifs pour tous. Mathias Piller

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Chef de chantier électrique Nebikon (f/m/d)

Métier associé à cette offre

Les professeurs en génie électrique et énergétique de la voie professionnelle/professeures en génie électrique et énergétique de la voie professionnelle dispensent des cours aux… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Connaissance approfondie des circuits électriques et des normes suisses Maîtrise des systèmes de production d\ , enseignement et gestion de modules pédagogiques
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Nebikon influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — professeur en génie électrique et énergétique de la voie professionnelle/professeure en génie électrique et énergétique de la voie professionnelle

Connaissance approfondie des circuits électriques et des normes suisses · Maîtrise des systèmes de production d\ · , · enseignement et gestion de modules pédagogiques · Compétence en gestion de projet et budgétisation · Connaissance des outils de simulation (MATLAB/Simulink)
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Au minimum un CFC (apprenti) en génie électrique ou un Bachelor (ou Master) en génie électrique et énergétique. Une formation complémentaire en gestion de projet ou en systèmes énergétiques est un atout. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers selon la convention suisse-UE, validation partielle possible via examen de conversion., Certificat d\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…