Gestalter Werbetechnik 60 - 80% (w/m)

Stiftung Villa Erica
Nebikon. Il y a 19 jours CDI Industrie & Production 0628366225 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die Stiftung Villa Erica fördert rund 100 junge Menschen und Erwachsene mit Verhaltensauffälligkeiten und/oder psychischer Beeinträchtigung in ihrer sozialen, schulischen und beruflichen Entwicklung, um sie für eine selbständige, eigenverantwortliche Lebensgestaltung zu befähigen. Unser Leistungsangebot umfasst die drei Bereiche Schule, Berufsbildung & Arbeit sowie Wohnen. Die Werbetechnik ist einer von sechs Ausbildungsbetrieben des Bereichs Berufsbildung & Arbeit.

Wir suchen per 1. August 2026 oder nach Vereinbarung eine fachlich versierte und engagierte Persönlichkeit als

Gestalter/in Werbetechnik (60 - 80%)

Wir schaffen Perspektiven durch Empathie und Kreativität: für die Lernenden und für den Kunden!

In unserem Ausbildungsbetrieb Werbetechnik erbringst du zusammen mit unseren Lernenden Dienstleistungsaufträge für unsere Kunden. Zum einen begleitest du Lernende als Berufsbildner/in in ihrer persönlichen Weiterentwicklung und ihrer fachlichen und praktischen Ausbildung. Zum anderen planst und koordinierst Du Abläufe mit Blick auf Termine, Qualität und Fertigungsmethodik und trägst mit deiner strukturierten Arbeitsweise zu einer reibungslosen Auftragsabwicklung bei.

Was dich erwartet

Eine vielseitige Aufgabe in der Werbetechnik mit viel Praxisbezug, Kundenkontakt und einem zentralen Ausbildungsauftrag unserer Lernenden.

  • Kunden- und Auftragsbetreuung sowie Begleitung und Instruktion der Lernenden
  • Individuelle Förderung, Begleitung und Berufsbildung der Lernenden als Bezugsperson mittels strukturierter Förderplanung
  • Umsetzen eines behördlichen Auftrags zur Berufsbildung von Jugendlichen mit Beeinträchtigungen
  • Umsetzen des Projektmanagements von der Idee, über Entwurfs- und Gestaltungsarbeiten, zur internen Produktion, bis zur professionellen externen Montage beim Kunden
  • Offerten und Rechnungen erstellen und Kundenkontakte pflegen
  • AVOR, Auftragsabwicklung, Prozessoptimierung und Auftragsendkontrolle
  • Materialbeschaffung (Verbrauchsmaterial, Werkzeuge, Maschinen) sowie Mitverantwortung für Werterhaltung/Instandhaltung der Betriebsmittel

Das bringst du mit

  • Abgeschlossene Grundausbildung als Gestalter/in Werbetechnik EFZ
  • Berufsbildnerkurs, oder Bereitschaft, diesen zu absolvieren
  • Sichere Kenntnisse in gängigen Grafikprogrammen und berufsbezogene Materialkenntnisse
  • Offene, gewinnende Persönlichkeit mit hoher Selbst- und Sozialkompetenz
  • Teamorientierte, positive und verlässliche Grundhaltung, sowie Belastbarkeit
  • Sorgfältige, zuverlässige und effiziente Arbeitsweise mit Freude an hoher Dienstleistungsqualität
  • Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit und zur Teilnahme an internen Weiterbildungen und Besprechungen
  • Führerausweis Kat. B

Was wir die bieten

  • Eine sinnstiftende Tätigkeit mit viel Praxisbezug und Gestaltungsspielraum im Bereich der Werbetechnik
  • Eine Stiftung, die auf Augenhöhe zusammenarbeitet
  • Ein engagiertes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
  • Interne Weiterbildungen und gemeinsame Aktivitäten
  • Mindestens 6 Wochen Ferien
  • ÖV direkt vor dem Haus
  • Möglichkeit, unseren eigenen Gastronomiebetrieb zu nutzen

Fühlst du dich angesprochen, dann bewirb dich!Sende uns deine vollständige elektronische Onlinebewerbung bitte via https://stiftungvillaerica.ch/online-bewerbung/

Kontakt

Stiftung Villa Erica, Herrn Raphael Arnold, Bereichsleiter Berufsbildung und ArbeitBahnhofstrasse 20, 6244 Nebikon. Für telefonische Auskünfte: Tel. direkt 062 836 62 25.

Weitere Informationen zur Stiftung findest du hier:

www.stiftungvillaerica.ch und www.stiftungvillaerica-ausbildung.ch

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Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
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📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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