Chauffeur de garde avec un salaire horaire de 40 à 60%

hostettler autotechnik ag
Neftenbach Il y a 53 jours CDI Industrie & Production
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hostettler autotechnik ag est l'un des principaux partenaires du secteur des garages suisses en matière de pièces de rechange et d'usure, d'accessoires et d'équipements d'atelier, ainsi qu'un importateur général de pneus Nexen, de lubrifiants Motul et d'Atera. Outre les produits, hostettler autotechnik ag fournit également le savoir-faire correspondant : des systèmes d'information, des lignes d'assistance téléphonique, des formations et des concepts d'atelier complètent l'offre sur mesure pour chaque garage. Nous recherchons une personnalité motivée et talentueuse immédiatement ou sur rendez-vous afin de continuer à garantir un service professionnel et personnalisé. Vos tâches

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Préparation des commandes de marchandises

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Livrer les commandes des clients à l'aide de camionnettes dans une région assignée

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Soutenir notre très haute qualité de service

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Prendre soin du véhicule confié

Votre profil

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Apprentissage professionnel EFZ terminé ou apprentissage certifié

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Permis de conduire valide de catégorie B (transmission manuelle)

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Bonne connaissance de l'allemand et affinité pour l'industrie automobile

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Apprécier la conduite et le contact client

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Manières naturelles, soignées et serviables

Ce que nous proposons

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Une entreprise innovante dans un environnement de marché tourné vers l’avenir

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Possibilités de formation interne et externe avec possibilités d'évolution

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Jours d'absence payés au-dessus de la moyenne

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Congé familial supplémentaire : 16 semaines de congé maternité et 3 semaines de congé paternité

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Rémunération juste et basée sur le marché grâce à une stratégie de rémunération systématique

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Modèle Flexitime et 5 semaines de vacances (à partir de 50 ans : 6 semaines)

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Conditions de travail attractives sur tous les produits du groupe Hostettler

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Divers événements et événements

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...et bien d'autres avantages ! Êtes-vous intéressé? Alors nous attendons avec impatience votre candidature en ligne ! #hostettler

Les dossiers de candidature des agences de recrutement ne seront pas pris en considération. Votre personne de contact :

Logistique & Transport|logistique-transport

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Design CV Marine
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Refonte complète du CV
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Chauffeur de garde avec un salaire horaire de 40 à 60%
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Métier associé à cette offre

Responsable paie Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les responsables paie gèrent les feuilles de présence et les fiches de salaire des employés. Ils/Elles veillent à ce que les informations soient exactes. Ils/Elles vérifient les… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise de la législation fiscale et sociale Compétence en logiciels de paie (Sage, SAP, ADP) Analyse de dossiers complexes Gestion des relations avec les autorités
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Neftenbach influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 07.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — responsable paie

Maîtrise de la législation fiscale et sociale · Compétence en logiciels de paie (Sage, SAP, ADP) · Analyse de dossiers complexes · Gestion des relations avec les autorités · Communication en français, anglais et allemand
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme de gestion de la paie et fiscalité ou équivalent Diplômes ou équivalences reconnus : Recognition of foreign diplomas by Swiss federation, Recognition procedures for non-national diplomas.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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