Head of Mechanical Engineering (m/w/d)

Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Wenn es um zukünftige Engineering-Technologien geht, stehen wir mit unseren Lösungen, die den Erfolg unserer Kunden in zukunftsweisenden Schlüsselindustrien sichern, ganz vorne. Stellenantritt: Nach Vereinbarung

--- AUFGABEN ---
Operative Führung der Abteilung CTM (Mechanische Konstruktion) Sicherstellung Ressourcenbedarf für Entwicklungs- und Kundenaufträge. Bei Bedarf, Koordination von externen Partnern
- Aufbau und Aufrechterhalten einer Organisation und Infrastruktur, die optimal auf die

--- ANFORDERUNGEN ---
aus Entwicklungsprojekten und Kundenaufträgen abgestimmt ist
- Mitarbeit bei der Produkteplanung
- Erstellung von Machbarkeitsstudien
- Analyse von Konkurrenzprodukten
- Sicherstellung der Technology Leadership: Verfolgung neuer technologischer Entwicklungen auf den Gebieten Maschinenbau und Antriebstechnik
- Konzeption, Entwicklung, Dokumentation (Fabrikationsunterlagen) und Betreuung der mechanischen Konstruktion für alle Produkte nach dem neusten Stand der Technik
- Ausarbeitung und Durchsetzung von Konstruktionsrichtlinien
- Organisieren und Erstellen der Dokumentationen aller wichtigen Fakten im Hinblick auf Nachvollziehbarkeit wichtiger Entscheide
- Profil:Vorhandene Führungserfahrung einer technischen Abteilung
- Abgeschl. höhere Ausbildung: z. Mechanical Engineering (FH) Fundierte Kenntnisse im Bereich Maschinenbau und Antriebstechnik
- Erfahrung in der Entwicklung und Konstruktion von mechanischen Komponenten
- Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Qualitätsbewusstsein und Erfahrung mit QS-Prozessen
- Vorbildliches und gewinnendes Auftreten mit guten mündlichen Kommunikationsfähigkeiten
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Benefits & Kultur
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und Home-Office Möglichkeit
- Arbeitsplatz im Grünen mit Sport- und Bewegungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchie und Du-Kultur
- Personalrestaurant, warmes Mittagessen zu günstigen Preisen, täglich frisches Salatbuffet25-30 Tage Ferien
- Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Arbeitgeber übernimmt 60% der Pensionskassenbeiträge100% Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall für bis zu 730 Tage
- Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung oder Veteranenstatus für eine Anstellung berücksichtigt.