Chargé-e de prévention à 80%

Fondation Addiction Neuchâtel
Neuchâtel Aujourd'hui CDI Ingénierie & Technique
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Introduction

Addiction Neuchâtel est une Fondation privée d’utilité publique qui propose des prestations de prévention, de traitement ambulatoire et résidentiel ainsi que de réduction des risques auprès de la population neuchâteloise. Notre Fondation veut permettre aux personnes concernées d’avoir la meilleure qualité de vie possible compte tenu de leurs ressources, en leur proposant des prestations, individuelles ou collectives, de prévention, de traitement, de réductions des risques et des dommages dans une vision transthéorique et multidisciplinaire. Addiction Neuchâtel désire favoriser l'insertion de ces personnes dans la communauté, en préservant ou développant leur autonomie.

 

Pour son secteur prévention, Addiction Neuchâtel, recherche un-e Chargé-e de prévention

 

Description du poste

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, la personne engagée sera appelée à travailler sur l’ensemble du canton de Neuchâtel mais essentiellement sur le Littoral. Les objectifs principaux de la prévention visent à informer, repérer les signes de vulnérabilité, accompagner, orienter et mettre en œuvre le processus d’intervention précoce. Les prestations de prévention se déploient dans les milieux scolaires I et II ainsi que dans la formation professionnelle, les milieux festifs, du sport et auprès de différentes populations cibles. Les horaires peuvent comprendre des activités en soirée et plus rarement de nuit et le week-end.

 

Profils souhaité

  • Formation HES ou équivalent, issue des écoles sociales, des écoles en soins infirmiers ou formation universitaire, niveau « bachelor ».
  • Une formation complémentaire et/ou une bonne expérience dans le domaine des addictions et de la prévention est exigée.
  • Une connaisance et/ou expérience dans la communication / gestion de contenu de digital est souhaitée.
  • Une connaissance et/ou expérience du travail en contexte hors murs, des processus de développements biopsychosociaux qui se jouent à l’adolescence, de la gestion d’équipe et de la conduite de projet est souhaitée.
  • Flexibilité, polyvalence et bon sens de l’organisation

 

Prérequis



Permis de conduire de catégorie B

 

  • Type de contrat : durée indéterminée
  • Lieu de travail : Neuchâtel
  • Entrée en fonction : 1er janvier 2027 ou date à convenir
  • Conditions d’engagement : selon les conditions de la CCT-ES du canton de Neuchâtel
  • Délai de postulation : 4 septembre 2026

Informations pour postuler

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mme Valérie Wenger, responsable de la prévention au 032.886.86.17. Si vous êtes intéressé-e par ce poste et souhaitez rejoindre notre équipe, nous vous invitons à soumettre votre candidature jobcloud. Nous nous réjouissons de découvrir votre profil et vos motivations !

 

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Métier associé à cette offre

Les conseillers de planification familiale apportent un soutien et des conseils aux adultes et aux adolescents sur des questions telles que la reproduction, les méthodes… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Connaissance des politiques de santé publique suisses Méthodes de collecte et d’analyse de données qualitatives et quantitatives Communication interculturelle et gestion des groupes de discussion Élaboration et évaluation de programmes de prévention
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 89'585 CHF
Salaire moyen du marché 120'175 CHF
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📊 Simulateur financier
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Salaire brut annuel 120'175 CHF
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Salaire net mensuel 7'641 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 120'175 CHF/an.
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 24.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — chargé d’information de planning familial/chargée d’information de planning familial

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Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelier ou équivalent en santé publique, sciences sociales, ou gestion de la santé. Diplômes ou équivalences reconnus : Certificat de reconnaissance de compétences professionnelles (CRCP), Diplôme de compétence professionnelle en ergonomie/management de la santé.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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