Concierge - Agent-e d'exploitation

Commune d'Yvonand
Neuchâtel Aujourd'hui CDI Hôtellerie, Restauration & Tourisme
Photo du recruteur Voir l'offre

Votre mission

  • Assurer l’entretien général des bâtiments communaux, des infrastructures et du mobilier, incluant les nettoyages intérieurs et extérieurs selon les plannings définis
  • Réaliser les réparations courantes et l’entretien préventif des installations et bâtiments
  • Contrôler, entretenir et assurer le bon fonctionnement des installations techniques (électricité, sanitaire, chauffage, ventilation, sécurité)
  • Préparer et remettre en état les locaux selon les besoins (manifestations, utilisations diverses), et gérer l’ouverture et la fermeture des bâtiments
  • Assurer l’entretien du matériel de nettoyage et garantir la bonne utilisation des produits, y compris les produits sensibles ou toxiques
  • Gérer les déchets et contribuer au respect des normes environnementales
  • Participer à la formation de l’apprenti-e
  • Effectuer les services de piquet selon un tournus (soirée et week-end)
  • Réaliser les tâches administratives liées à la fonction

Votre profil

  • CFC d’agent-e d’exploitation ou d’installateur-trice sanitaire ou formation équivalente
  • Expérience dans le domaine du sanitaire souhaitée
  • Personne fiable, organisée, autonome et polyvalente
  • Esprit d’équipe et bonne capacité d’adaptation
  • Bonne condition physique, à l’aise avec les travaux en hauteur et l’utilisation de produits chimiques
  • Sens du contact, en particulier avec les enfants (milieu scolaire) et intérêt pour le service public
  • Maîtrise du français (oral et écrit) et des outils informatiques usuels
  • Permis de conduire et être domicilié-e à proximité (max. 30 minutes) en raison des services de piquet

Nous vous offrons

Une activité variée au service de la population, au sein d’une structure à taille humaine, offrant des conditions attractives et un environnement de travail agréable.

Des questions ? Monsieur Christian Jaccard, Chef de la Conciergerie se tient volontiers à votre disposition au 075 427 69 02.

Entrée en fonction: novembre 2026 ou à convenir

Délai de postulation: 20 septembre 2026

Compétences recherchées

adaptation, esprit d

Avantages du poste

Congé maternité rémunéré Accès à la formation Places de parking disponibles Travail à temps partiel Congé sans solde possible Postes adaptés aux personnes en situation de handicap Horaires de travail flexibles Garderie d'enfants Congé paternité rémunéré

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Concierge - Agent-e d'exploitation

Métier associé à cette offre

Concierge Métier associé 50'000–100'000 CHF/an
Les concierges veillent à l’entretien et à la sécurité des bâtiments. Ils/Elles nettoient les locaux, réalisent des réparations mineures et veillent à ce que les installations de… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de réservations Service client
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 60'088 CHF
Salaire moyen du marché 76'475 CHF
Salaire maximum du marché 92'863 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 76'475 CHF
58'347 CHF
Salaire net mensuel 4'862 CHF
Charges sociales 10'171 CHF
Impôts 7'956 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 76'475 CHF/an.
💡 📍 La région de Neuchâtel Entrée influence le salaire avec un coefficient de 0.95
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 02.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — concierge

Gestion de réservations · Service client
Salaire moyen estimé : 75'000 CHF/an.
Formation en hôtellerie, tourisme ou gestion d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance cantonale des titres de commerce.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…