RESPONSABLE D’UNITÉ pour les assistant·es sociaux·les en contrat de durée indéterminée, à un taux d’activité de 80% - 100%, entrée en fonction de suite ou à convenir

arasape
Neuchâtel Il y a 2 jours CDI Droit & Conseil
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L'ARASAPE est une association regroupant les 18 communes du district d'Aigle et du Pays-d'Enhaut. Elle est en charge de la gestion du Réseau d’accueil de jour des enfants. Elle a également pour mission de gérer le Centre Social Régional (CSR) de Bex et Aigle, ainsi que les agences d’assurances sociales (AAS) de Bex, Aigle, Villeneuve, Ollon, Le Sépey et Château d’Oex.

L’ARASAPE met au concours un poste au sein de son Centre social régional (CSR) de Bex et de ses antennes d’Aigle et du Pays-d’Enhaut. Ce poste s’inscrit dans un environnement en évolution, offrant l’opportunité de contribuer activement à harmoniser les pratiques au sein de la région d’action sociale de l’Est vaudois.

 

 

RESPONSABLE D’UNITÉ pour les assistant·es sociaux·les en contrat de durée indéterminée, à un taux d’activité de 80% - 100%, entrée en fonction de suite ou à convenir

En rejoignant notre association, vous aurez l'opportunité de coordonner et piloter une équipe, dans un cadre dynamique et stimulant. Vous intégrerez un groupe engagé et solidaire, où l’investissement de chacun·e contribue à assurer la mise en œuvre de la politique sociale cantonale.

Nous offrons un environnement professionnel attractif et des conditions de travail favorables au bien-être individuel et collectif.

Vos tâches principales :

  • Encadrer, évaluer et superviser une équipe d’assistant·es sociaux·les, en assurant l’organisation du travail, les remplacements et le suivi des dossiers.
  • Participer à la coordination et aux activités transversales avec les autres cadres de proximité du CSR
  • Garantir l’application du cadre légal et normatif des demandes d’aide auprès du réseau communal, régional et cantonal.
  • Être la personne de référence pour les collaborateur·trices, répondre aux questions ayant trait aux conseils à la population, à l’accompagnement social des bénéficiaires et aux droits et obligations en matière d’aide sociale

Profil recherché :

  • Vous avez un Bachelor HES dans le domaine social ou un diplôme d’une école sociale reconnue et vous êtes formé à la conduite d’une équipe
  • Vous avez une expérience professionnelle d’au minimum 5 ans dans un service social
  • Vous avez une expérience confirmée dans une fonction d’encadrement
  • Votre qualité d’écoute vous permet de soutenir votre équipe dans les situations problématiques
  • Votre leadership est avéré et invite au respect du cadre légal et des directives. Il est source de motivation et de confiance pour le personnel
  • Votre connaissance du réseau de l’administration cantonale et communale, ainsi que de la prise en charge spécifique des jeunes adultes serait un atout

Nous vous offrons :

  • Les avantages liés au statut du personnel de l’ARASAPE (formation interne, 40h par semaine, horaires libres, possibilité de télétravail)
  • Un poste intéressant et polyvalent dans une équipe dynamique

 

Entrée en fonction : de suite ou à convenir

Lieu de travail : Bex et Aigle

Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Madame Dolores Roncero Chavan, directrice de l’ARAS Riviera et de l’ARASAPE, au 021.925.35.74.

Des informations complémentaires sont disponibles sur notre site internet www.arasape.ch.

Les dossiers de candidatures complets (lettre de motivation, curriculum vitae détaillé, copies des diplômes et certificats de travail) doivent nous parvenir, via Jobup au plus tard le 30 septembre 2026.

 

Route de Massongex 4 1880 Bex

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

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RESPONSABLE D’UNITÉ pour les assistant·es sociaux·les en contrat de durée indéterminée, à un taux d’activité de 80% - 100%, entrée en fonction de suite ou à convenir

Métier associé à cette offre

Accueillant familial thérapeutique auprès d’adultes Métier associé 60'000–150'000 CHF/an
Les accueillants familiaux/accueillantes familiales thérapeutique auprès d’adultes offrent de l’aide aux adultes vulnérables qui ont des handicaps physiques ou mentaux ou des… Lire la suite →
📈 Perspectives excellentes ⏳ 1 an(s) d'expérience
justice sociale politiques d'entreprise défendre les droits des usagers aider les usagers à développer leurs compétences Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français · Allemand ⚡ Pression
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 71'013 CHF
Salaire moyen du marché 98'325 CHF
Salaire maximum du marché 131'100 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 98'325 CHF
75'018 CHF
Salaire net mensuel 6'252 CHF
Charges sociales 13'077 CHF
Impôts 10'230 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Droit & Conseil en Suisse, le salaire moyen est de 98'325 CHF/an.
💡 📍 La région de Neuchâtel influence le salaire avec un coefficient de 0.95
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 06.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — accueillant familial thérapeutique auprès d’adultes

justice sociale · politiques d'entreprise · défendre les droits des usagers · aider les usagers à développer leurs compétences · promouvoir l’inclusion · respecter des lignes directrices d’organisation d’une entreprise · mener des entretiens dans des services sociaux · aider les usagers à utiliser les moyens technologiques d’assistance · aider les usagers des services sociaux ayant des besoins spécifiques en communication · réaliser des soins axés sur l’individu · sciences sociales · service clients
Salaire moyen en Suisse: 95000 CHF/an (min: 60000 - max: 150000)
Formation professionnelle CFC, Bachelor selon le poste
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Communication · Sens du relationnel
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées excellentes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables
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