Account Manager Gerüstbau Französische Schweiz (m/w/d)

CHRONOS Personalberatung GmbH
Neuchâtel Aujourd'hui CDI Commerce & Vente Annonce en allemand · traduction indisponible
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Sie sprechen Deutsch und Französisch und sind ein Aussendienstprofi? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Sie sind ein Türöffner und lieben den Verkauf, Menschen und Projekte? Sie gehen dorthin, wo andere noch zögern – zum Kunden, auf die Baustelle, in die Entscheidung? Dann könnte das Ihre Bühne sein.

Unsere Mandantin gehört zu den international erfolgreichsten Event- & Bau- und Spezialgerüstherstellern und setzt weltweit Maßstäbe in Innovation, Qualität und Sicherheit. Ihre Lösungen kommen überall dort zum Einsatz, wo höchste Ansprüche gelten – im Hoch- und Tiefbau, in der Industrie sowie bei spektakulären Eventprojekten. Damit die anspruchsvolle Kundschaft in der Französischen Schweiz künftig noch besser beraten und betreut werden kann, suchen wir eine überzeugende Persönlichkeit als

 

Account Manager Gerüstbau Französische Schweiz (m/w/d)

 

 Aufgaben:

  • Aktive Akquisition neuer Kunden und Projekte
  • Betreuung der grossen bestehenden Kundschaft 
  • Präsentation innovativer Lösungen direkt beim Kunden, auf Baustellen und an Messen
  • Aufbau und Pflege nachhaltiger Geschäftsbeziehungen und Partnerschaften
  • Beratung von Kunden in technischen, wirtschaftlichen und sicherheitsrelevanten Fragen
  • Entwicklung neuer Märkte sowie Erkennen von Marktpotenzialen
  • Erstellung und Nachverfolgung von Offerten gemeinsam mit dem Innendienst
  • Begleitung anspruchsvoller Projekte: von der Idee bis zur Umsetzung

Profil:

  • Verkaufsstarke Persönlichkeit mit Drive und Eigeninitiative
  • Technische oder kaufmännische Ausbildung (idealerweise Bau, Industrie oder Gerüstbau)
  • Erfahrung im Aussendienst oder im technischen Vertrieb von Vorteil
  • Freude an Menschen, Projekten und Verhandlungen
  • Unternehmerisches Denken und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Muttersprache ist Französisch und Sie sprechen gut Deutsch
  • Sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen
  • Sie arbeiten von Homeoffice aus 
  • Wohnhaft im Grossraum Fribourg – Lausanne – Murten – Neuchatel - Sion

Ihre Chancen:

  • Technologisch hochstehende, marktführende Produkte, die in der Branche Massstäbe setzen
  • Viel Eigenverantwortung und unternehmerischer Freiraum
  • Direkter Austausch mit der Geschäftsleitung – Sie sind Sparringpartner auf Augenhöhe
  • Offene Du-Kultur, kurze Entscheidungswege und familiäres Umfeld
  • Attraktive Anstellungsbedingungen mit mindestens 25 Ferientagen plus Betriebsferien

 

Weitere Informationen & Bewerbung

Wollen Sie mehr Wissen? Rufen Sie ungeniert an!

Gerne gibt Ihnen Herr Philipp Brogle Auskunft. Tel. +41 44 946 46 46. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen vorzugsweise per e-mail. Diskretion ist selbstverständlich.

 

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Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Granges-Paccot influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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