Assistant(e) de Gérance locative

Société Privée de Gérance
Neuchâtel Aujourd'hui CDI Informatique & IT



L'immobilier de tous les possibles.



Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e)

Assistant(e) de Gérance locative (ref : 317)

Nous offrons :
  • La renommée d'un acteur majeur de l'immobilier,
  • Des équipes compétentes et un groupe ambitieux reconnu sur le marché,
  • Une structure familiale à taille humaine,
  • Une Direction soucieuse et proche de ses collaborateurs,
  • De l'accompagnement, de la formation continue et des possibilités de développement au sein d'une petite équipe solidaire et dynamique,
  • De la flexibilité dans les horaires de travail,
  • Des outils innovants et performants, des technologies de l'information orientées vers la digitalisation.
  • Un plan de prévoyance attractif et modulable,
  • Une activité diversifiée et de l'autonomie dans un cadre de travail très agréable, à proximité d'Ouchy.

Votre profil :
  • Expérience confirmée dans l'assistanat de gérance indispensable,
  • De bonnes connaissances du droit du bail,
  • Une organisation structurée et rigoureuse,
  • Un sens du service orienté clients et diplomatie,
  • La maîtrise des outils informatiques usuels,
  • Parfaite maîtrise du français, écrit et parlé,
  • Bonnes connaissances de l'anglais.


Vos principales responsabilités :
En collaboration étroite avec un(e) gérant(e) d'immeubles, vous participerez à la gestion administrative et technique d'un portefeuille de biens résidentiels et institutionnels.
Vous assurerez un rôle clef dans les différents processus, à ce titre vos missions principales seront les suivantes :

  • Etablissement des contrats de baux à loyers, et avenants, transferts, majorations de loyers,
  • Gestion de la correspondance et prise en charge des appels téléphoniques,
  • Contacts avec les locataires, propriétaires et les entreprises,
  • Etablissement des bons de commande de devis et travaux d'entretien,
  • Participation dans la gestion des augmentations, indexations, échelonnements et diminutions de loyers,
  • Suivi des dossiers de sinistres et déclarations aux compagnies d'assurances,
  • Prise de procès-verbaux lors de séances internes ou externes.

Entrée en fonction : de suite ou à convenir

Une entière confidentialité est assurée.

Veuillez nous adresser votre dossier de candidature complet : lettre de motivation, CV, diplômes, certificats de travail, prétentions de salaire et photo via notre site de erecruiting.

Route de Chêne 36 1208 Geneve

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Assistant(e) de Gérance locative

Métier associé à cette offre

Les directeurs de la gestion locative immobilière mettent en place les contrats de location ou de location d’une communauté d’appartements et de propriétés qui ne sont pas en… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Connaissance du droit immobilier suisse Maîtrise de la comptabilité immobilière et des outils financiers Gestion des relations locataires et des procédures de location Capacités de leadership et de gestion d’équipes
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 92'863 CHF
Salaire moyen du marché 117'990 CHF
Salaire maximum du marché 147'488 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 117'990 CHF
90'022 CHF
Salaire net mensuel 7'502 CHF
Charges sociales 15'693 CHF
Impôts 12'276 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 117'990 CHF/an.
💡 📍 La région de Neuchâtel Entrée influence le salaire avec un coefficient de 0.95
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — directeur de la gestion locative immobilière/directrice de la gestion locative immobilière

Connaissance du droit immobilier suisse · Maîtrise de la comptabilité immobilière et des outils financiers · Gestion des relations locataires et des procédures de location · Capacités de leadership et de gestion d’équipes · Excellente communication et négociation
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Licence ou Master en gestion immobilière, administration ou disciplines liées, avec une spécialisation ou un titre professionnel géré locatif. Diplômes ou équivalences reconnus : Programme de reconnaissance professionnelle en Suisse (CFC ou équivalence universitaire certifiée)..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…