Automatiker:in / Automationsfachmann/-frau

NESTLE
Neuchâtel Il y a 20 jours CDI Ingénierie & Technique Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die Nestlé Gruppe ist das weltweit größte Unternehmen für Lebensmittel und Getränke mit einem Umsatz von 92,6 Milliarden Schweizer Franken im Jahr 2019. Nestlé ist in 187 Ländern weltweit vertreten, verfügt über 403 Fabriken und seine 291.000 Mitarbeiter engagieren sich für das Ziel von Nestlé, die Lebensqualität zu verbessern und zu einer gesünderen Zukunft beizutragen. Nestlé bietet ein breites Portfolio an Produkten und Dienstleistungen für Menschen und ihre Haustiere während ihres gesamten Lebens. Die mehr als 2000 Marken reichen von globalen Ikonen wie Nescafé oder Nespresso bis hin zu lokalen Favoriten. Die Unternehmensleistung wird durch die Strategie für Ernährung, Gesundheit und Wohlbefinden vorangetrieben. Nestlé hat seinen Sitz in der Schweizer Stadt Vevey, wo es vor mehr als 150 Jahren gegründet wurde. Erfahren Sie mehr über unsere Gruppe und die Gründe, sich uns anzuschließen, auf www.nestle.com.

Automatiker:in / Automationsfachmann/-frau

Übersicht Position

 

Standort: Wangen bei Olten, Schweiz

Unternehmen: Nestlé Schweiz S.A.
Beschäftigungsgrad: 80-100%
Vertragsart: unbefristet

Anstellungsbeginn: per sofort oder nach Vereinbarung

 

Darauf kannst Du dich freuen

 

  • Familiäre Arbeitsatmosphäre: Wir legen Wert auf ein freundliches, unterstützendes Miteinander und kurze Entscheidungswege.
  • Attraktive Benefits: Min. 25 Tage Ferien pro Jahr, 13. Monatslohn, Bonusmöglichkeit, Rabatt im Nestlé Shop (vor Ort in Wangen) und vieles mehr.
  • Überdurchschnittliche Sozialleistungen: Wir unterstützen dich in verschiedenen Lebensphasen und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
  • Entwicklung: Viele Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und persönlichen Entfaltung.

 

Ein Blick hinter unsere Kulissen

 

Unsere Fabrik ist ein leistungsstarker Produktionsbetrieb der Nestlé Suisse S.A. und stellt qualitativ hochwertigen Frischteig für das In- und Ausland her. In unserer Technik-Abteilung arbeitest du in einem eingespielten Team bestehend aus Mechanikern, Automatikern und Techniker:innen, das sich sehr gut ergänzt. Zur Verstärkung im Bereich Instandhaltung suchen wir eine engagierte und teamfähige Persönlichkeit für die Stelle als Automatiker:in / Automatikfachmann/-frau.

 

 

Das erwartet dich bei uns

 

  • Störungsbehebung an Maschinen und Anlagen
  • Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten
  • Ausführung von Steuerungsänderungen (Siemens SPS)
  • Dokumentationen erstellen und nachführen
  • Vorhandene Technik und Prozesse (KVP) optimieren
  • Bei Interesse kleinere und mittlere Projekte leiten und begleiten
  • Pikettdienst (ca. 10 Wochen pro Jahr) leisten

 

Das macht Dich erfolgreich

 

  • Abgeschlossene Berufslehre als Automatiker:in, Elektriker:in oder einer ähnlichen Qualifikation
  • Erfahrung mit SPS (Siemens) Programmierung von Vorteil
  • Fachkenntnisse in Antriebstechnik von Vorteil
  • Initiative, selbstständige, hochmotivierte und kommunikative Persönlichkeit
  • Vernetztes Denken im Bereich der Fehlersuche und sehr hohes Qualitätsbewusstsein
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (min. Niveau B2)
  • PC-Kenntnisse (MS Office und SAP)
  • Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, teilweise auch an Wochenenden

 

 

Werde Teil unseres Teams!

 

Gestalte mit uns die Zukunft der Lebensmittelproduktion und werde Teil der Nestlé-Familie. Be a force for good. Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Diplome etc.) - direkt online!

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Automatiker:in / Automationsfachmann/-frau

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 89'585 CHF
Salaire moyen du marché 120'175 CHF
Salaire maximum du marché 152'950 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 120'175 CHF
91'689 CHF
Salaire net mensuel 7'641 CHF
Charges sociales 15'983 CHF
Impôts 12'503 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 120'175 CHF/an.
💡 📍 La région de Neuchâtel influence le salaire avec un coefficient de 0.95
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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