Auxiliaire de santé CRS à 80-100%

TERTIANUM AG
Neuchâtel Il y a 6 jours CDI Santé & Médical

Description de poste

Leader du marché dans les domaines de la vie, du logement et des soins aux personnes âgées,
Tertianums'engage activement à améliorer la qualité de vie des seniors. Nous offrons des prestations de haute qualité dans plus de 100 résidences et établissements médico-sociaux à travers toute la Suisse.

Le Groupe Tertianum emploie actuellement environ6'423 collaborateursrépartis sur l'ensemble du territoire helvétique, dontenviron 1'100 employéset unequinzaine de sitesdans la région concernée.

Tertianum Chantevent à Fresens recherche de suite:

Auxiliaire de santé CRS à 80-100%

Situé dans un cadre verdoyant à Fresens,Tertianum Chanteventoffre un lieu de vie paisible avec une vue imprenable sur le lac de Neuchâtel. Spécialisé dans l'accueil de personnes âgées pour des séjours de longue durée, l'établissement dispose de35 lits médicalisés.

Vos missions :

  • Dispenser des soins sur délégation du personnel infirmier diplômé ;
  • Participer à l'entretien de l'environnement immédiat des résidents (effets personnels, mobilier, etc.) ;
  • Contribuer à la distribution des repas et collations ;
  • Observer et transmettre toute variation de l'état des résidents au personnel responsable, et consigner ces informations dans le dossier de soins.

Votre profil :

  • Certificat d'aide-soignant·e Croix-Rougeobligatoire;
  • Expérience confirmée en gériatrie ou psychogériatrie ;
  • Maîtrise du français oral et écrit ;
  • Sens de l'écoute, patience, esprit d'équipe et disponibilité.

Conditions :

  • Horaires : dès 8h12, jours de travail variables selon le taux d'activité.

Pourquoi le Goupe Tertianum?

Le Groupe Tertianum offre des possibilités intéressantes en matière de carrière professionnelle et de direction et nous tenons beaucoup à ce que nos collaborateurs·rices puissent concilier leur développement professionnel et leur mode de vie. Cela implique une offre variée d'avantages divers, par exemple:

  • Possibilités de formation continue interne et externe
  • Réductions pour le fitness
  • Avantages sur les assurances
  • Remises sur la flotte
  • Réductions chez Sunrise

Intéressé·e ?

Merci d'envoyer votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV avec photo, copies des diplômes, attestations et certificats de travail) à l'adresse suivante :
E-Mail schreiben

Formats acceptés : .doc, .docx, .pdf
? Seules les candidatures répondant aux critères seront prises en considération.
Agences de placement, merci de vous abstenir.

Santé & Médical

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

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Auxiliaire de santé CRS à 80-100%
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Métier associé à cette offre

Formateur en institut de formation d’aide-soignant ou d’auxiliaire de puériculture/formatrice en institut de formation d’aide-soignant ou d’auxiliaire de puériculture Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les formateurs en institut de formation d’aide-soignant ou d’auxiliaire de puériculture/formatrices en institut de formation d’aide-soignant ou d’auxiliaire de puériculture… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Connaissance des normes et réglementations sanitaire Maîtrise des méthodes d’enseignement et d’évaluation formative Capacité à animer des groupes en situation réelle et virtuelle Compétences interpersonnelles et de communication interprofessionnelle
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 81'938 CHF
Salaire moyen du marché 103'788 CHF
Salaire maximum du marché 131'100 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'788 CHF
79'186 CHF
Salaire net mensuel 6'599 CHF
Charges sociales 13'804 CHF
Impôts 10'798 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 103'788 CHF/an.
💡 📍 La région de Région bas-valais influence le salaire avec un coefficient de 0.95
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 01.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — formateur en institut de formation d’aide-soignant ou d’auxiliaire de puériculture/formatrice en institut de formation d’aide-soignant ou d’auxiliaire de puériculture

Connaissance des normes et réglementations sanitaire · Maîtrise des méthodes d’enseignement et d’évaluation formative · Capacité à animer des groupes en situation réelle et virtuelle · Compétences interpersonnelles et de communication interprofessionnelle · Gestion d’une charge de travail et planification pédagogique
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme de formation initiale en Aide-Soignant (CFC) ou Auxiliaire de Puériculture (CFC) et/ou un diplôme universitaire (Bachelor) en Sciences Sociales, avec une expérience de 2 à 3 ans de formation sanitaire. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle des diplômes délivrés à l’étranger par l’ONEM (Office National de l’Emploi) et l\, ,.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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