Description du poste

Ce poste est rattaché au Directeur d'agence et constitue une fonction clé pour le bon fonctionnement du département Industrie & Commercial. CDI - Taux 100%Branch AssistantCFC d'employé/e de commerce, idéalement complété par un certificat HRSE (Gestionnaire RH) Expérience dans une fonction similaire = un atout

  • Aisance relationnelle, sens du service et intérêt pour un offre d'emploi polyvalent et rythmé
  • Bonne maîtrise de MS Office
  • Excellente maîtrise du français, autre langue = un atout
  • Très bonne organisation, rigueur et sens des priorités
  • Excellentes

COMPETENCES

relationnelles et sens du service

NOUS OFFRONS

Un poste clé, polyvalent et varié

  • Un environnement dynamique, une collaboration étroite avec le Responsable d'agence et l'opportunité de contribuer au développement du secteur Industrie & Commercial
  • Assurer la gestion administrative des intérimaires dès leur entrée en

MISSIONS

Collecter et contrôler les documents nécessaires au dossier candidat : pièce d'identité, permis G, permis de séjour, certificats, attestations, formulaire de protection des données, coordonnées bancaires, etc. Vérifier la conformité des dossiers et veiller au respect des obligations légales

  • Saisir et mettre à jour les informations dans les différents systèmes internes
  • Établir les contrats de emploi et autres documents administratifs liés à la

MISSIONS

  • Garantir l'

APPLICATION

correcte des CCT, des règles internes ainsi que des normes qualité, sécurité et conformitéRédiger et publier les annonces d'emploi sur les jobboards adaptés

  • Effectuer du sourcing de candidats via Linked
  • In, réseaux sociaux, centres de formation et autres canaux de recrutement
  • Assurer le suivi administratif et opérationnel des candidats et des collaborateurs en

MISSIONS

  • Maintenir un

CONTACT

régulier avec les intérimaires afin d'assurer un suivi de qualité

  • Apporter un soutien administratif au responsable d'agence dans les activités quotidiennes
  • Participer à la bonne organisation générale de l'agence et au traitement des demandes Groupe
  • Soutenir activement le Responsable d'agence dans l'

APPLICATION

des processus internes, dans la bonne gestion des procédures, dans des projets de transformation digitale et autres.

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Consultez la description complète ci-dessus. Les critères essentiels sont listés dans la section « Profil recherché ». Assurez-vous de correspondre aux exigences principales avant de postuler.
En Suisse, les processus de recrutement durent généralement 2 à 6 semaines. Soumettez votre candidature rapidement car les offres reçoivent de nombreuses candidatures dès leur publication.
Oui, cette offre est actuellement active sur EmploiSuisse. Les offres sont automatiquement archivées au bout de 3 mois. Postulez dès maintenant pour maximiser vos chances.

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