Plus de deux milliards de personnes font confiance à Schindler chaque jour. Notre expérience de longue date et notre esprit innovant nous positionnent en tant que leader dans le secteur suisse des ascenseurs et des escaliers mécaniques. En tant que membre de la famille Schindler, tu contribues à rendre les lieux plus accessibles, inclusifs et durables pour tous. Nous combinons innovation, sécurité ainsi qu'inclusion et diversité au sein de l'entreprise. Rejoins notre histoire de succès de 150 ans et façonne l'avenir de la mobilité.

Ensemble, montons d'un étage :

Chef d'équipe maintenance et réparation Neuchâtel (h/f/d) 80-100%

• Conduire ton équipe de techniciens de service (maintenance, dépannage et réparations)
• Garantir la qualité du service et des prestations contractuelles sur le terrain
• Collaborer avec le service des réparations pour identifier les besoins et les travaux à entreprendre
• Exécution de tâches de maintenance productives (maintenance, dépannage et réparations)
• Gestion et suivi des indicateurs clés
• Planning de l'équipe (service de piquet et back-up)

• Formation technique ou électrique terminée, par exemple en tant que mécanicien(ne), mécatronicien(ne) ou électricien(ne)
• Une formation continue dans le domaine commercial est un avantage
• Expérience professionnelle dans le domaine du service ou des réparations
• Idéalement connaissance dans le domaine des ascenseurs
• Première expérience de conduite d'équipe
• Bonne connaissance de la langue locale, d'autres langues sont un atout

• Excellentes opportunités de développement : Le développement personnel est une réalité chez nous. Nous mettons à disposition de nos employés divers programmes de talents nationaux et internationaux et les soutenons, tant sur le plan temporel que financier, dans leur formation initiale et continue.
• Équilibre travail-vie personnelle : De 25 à 30 jours de vacances, horaires flexibles, possibilité de temps partiel et congés non payés.
• Environnement de travail sain : Normes élevées de santé et de sécurité et gestion de la santé au travail interne à l'entreprise, proposant conseil social et promotion de la santé.
• Véhicule d'entreprise, que tu peux utiliser à titre privé.
• Indemnité pour tes repas de midi.
• Avantages pour les employés : Participation à l'abonnement aux transports publics et à l'abonnement fitness, réductions sur la flotte, chèques Reka à prix réduit, primes d'assurance à tarif préférentiel ainsi que divers avantages.
• Diversité culturelle et inclusion & diversité au sein de l'entreprise.