Chef de chantier 100%

ELECTRO SPARK SA
Neuchâtel Aujourd'hui CDD Construction & Immobilier

  • Lieu de travail : Neuchâtel, Suisse
  • Taux d?occupation : 100%
  • Type de contrat : CDI
  • Entrée en fonction : À convenir

 

Missions principales :

  • Préparer, organiser et superviser les chantiers électriques (courant fort et/ou courant faible) dans le respect des plans d?exécution et des cahiers des charges.
  • Encadrer et motiver les équipes d?électriciens sur le terrain, y compris les apprentis.
  • Assurer la coordination technique et administrative entre les différents intervenants (maître d?ouvrage, bureaux d?études, autres corps de métier, fournisseurs).
  • Gérer les approvisionnements en matériel électrique et veiller à leur bonne utilisation.
  • Garantir la qualité des installations, dans le respect des normes suisses (NIBT) et des règles de sécurité en vigueur.
  • Contrôler l'avancement des travaux, et assurer le reporting au conducteur de travaux ou au chef de projet.
  • Participer aux essais, mises en service et levées de réserves.
  • Tenir à jour les documents de chantier (métrés, plans, rapports, feuilles de temps, PV de réception).

Profil recherché :

  • Formation dans le domaine de l?électricité (CFC d?installateur-électricien est un atout).
  • Expérience confirmée dans la gestion de chantiers électriques, en Suisse.
  • Bonnes connaissances des normes NIBT et des procédures de sécurité.
  • Aptitudes organisationnelles et sens de l?anticipation.
  • Leadership naturel et esprit d?équipe. Aisance avec les outils informatiques (Winprogitel, Office, etc.).
  • Permis de conduire B obligatoire
  • Langue maternelle français ou très bonnes connaissances

Nous offrons :

  • Un poste à responsabilité dans une entreprise stable et reconnue à Neuchâtel.
  • Des projets techniques variés (tertiaire, industriel, résidentiel, rénovation...).
  • Une ambiance de travail professionnelle et conviviale.

Merci d?adresser votre dossier complet (CV, lettre de motivation, certificats de travail)

Construction & Immobilier 2 – Professionals

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Chef de chantier 100%
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Métier associé à cette offre

Chef de chantier de forage Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les chefs de chantier de forage assument la responsabilité des opérations de forage quotidiennes. Ils effectuent essentiellement des tâches administratives. Les chefs de chantier… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de personnel Planification d’opérations de forage Lecture de plans techniques Sécurité sur chantier
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 76'475 CHF
Salaire moyen du marché 98'325 CHF
Salaire maximum du marché 125'638 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 98'325 CHF
75'018 CHF
Salaire net mensuel 6'252 CHF
Charges sociales 13'077 CHF
Impôts 10'230 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 98'325 CHF/an.
💡 📍 La région de Neuchâtel influence le salaire avec un coefficient de 0.95
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🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — chef de chantier de forage

Gestion de personnel · Planification d’opérations de forage · Lecture de plans techniques · Sécurité sur chantier · Gestion de budgets · Communication interdisciplinaire
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Certificat fédéral de capacité (CFC) en forage ou ingénierie électrique, ou diplôme universitaire équivalent en gestion de projets de construction. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de formation technique suisse (CTE), Diplôme d\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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