Collaborateur/trice Production & Adjoint/e au Responsable de Production

Vous aimez mettre la main à la pâte et prendre des responsabilités ? Dans cette fonction polyvalente, vous travaillez activement en production tout en soutenant la direction de production dans la planification, l’organisation et l’administration. Devenez membre d’une équipe engagée et contribuez activement à nos processus ainsi qu’au fonctionnement quotidien.

Ce que vous accomplissez

• Vous êtes flexible et pouvez être déployé dans tous les domaines de production (atelier de découpe, préparation, congélateur et préparation de commandes)
• Vous soutenez les achats ainsi que la gestion des commandes
• Vous appliquez rigoureusement nos directives internes de qualité, d’hygiène et de sécurité
• Vous assistez le responsable de production dans les tâches administratives et la planification de la production
• Vous assurez la suppléance du responsable de production en son absence
• Vous coordonnez et organisez activement les opérations quotidiennes

Ce que vous apportez

• Formation : Apprentissage professionnel achevé (CFC)
• Spécialisation : Spécialiste en viande
• Expérience professionnelle : Au moins 2-3 ans d’expérience dans la transformation de la viande
• Plusieurs années d’expérience dans une entreprise de production
• Première expérience en gestion ou volonté d’assumer des responsabilités managériales
• Grand sens de la qualité et des responsabilités
• Mode de travail autonome, structuré et orienté solutions
• Maîtrise des applications MS Office courantes
• Allemand (C1)

Ce que nous vous offrons

• Congé maternité / paternité : 18 semaines de congé maternité payé / 8 semaines de congé paternité (4 semaines payées et 4 semaines non payées)
• Prestations sociales : 730 jours d’indemnités journalières maladie au salaire net complet
• Points Cumulus : doublement des points Cumulus sur les produits alimentaires et quintuplement sur les articles non alimentaires
• Migros Bank : Migros accorde des taux d’intérêt plus élevés sur les comptes privés et d’investissement pour ses collaborateurs
• Vacances : 5 à 7 semaines de vacances par an selon l’âge et l’ancienneté
• Klubschule Migros : Remboursement de 70 % des frais de cours, jusqu’à un maximum de CHF 1’000.- par année civile
• Offres sportives et fitness : Organisation de divers événements sportifs avec réduction
• Offres de loisirs et culture : Vous bénéficiez de billets à tarif réduit pour des événements culturels sélectionnés
• Culture du tutoiement : Chez Migros, on se tutoie – parce que c’est tout simplement plus détendu

Contact
Monsieur Fabio Wehrli
Spécialiste en recrutement et sourcing RH

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