Contrôleur/euse Qualité

Ok Job SA
Neuchâtel Aujourd'hui CDI Horlogerie & Luxe Candidature directe +41 32 722 60 60
Photo du recruteur
Responsabilités principales :

  • Effectuer le contrôle qualité final, esthétique et dimensionnel de composants horlogers
  • Transmettre les résultats obtenus et en garantir la fiabilité
  • Assurer l'enregistrement des résultats obtenus dans le système informatique


Nous offrons :

  • Rejoindre une société de premier plan
  • Un environnement sain et stimulant
  • De bonnes conditions
Horlogerie & Luxe

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Métier associé à cette offre

Contrôleur qualité en habillement/contrôleuse qualité en habillement Métier associé 65'000–105'000 CHF/an
Les inspecteurs de la qualité des vêtements/inspectrices de la qualité des vêtements inspectent les composants fabriqués et les vêtements confectionnés afin de les classer en… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise des normes ISO 9001/14001 et de la FIAT Compétences en inspection visuelle, machine, et statistique Analyse de données qualité (SPC, Six Sigma) Utilisation de logiciels ERP & QMS (e.g., SAP, MasterControl)
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 71'013 CHF
Salaire moyen du marché 98'325 CHF
Salaire maximum du marché 131'100 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 98'325 CHF
75'018 CHF
Salaire net mensuel 6'252 CHF
Charges sociales 13'077 CHF
Impôts 10'230 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Horlogerie & Luxe en Suisse, le salaire moyen est de 98'325 CHF/an.
💡 📍 La région de Neuchâtel influence le salaire avec un coefficient de 0.95
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 10.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — contrôleur qualité en habillement/contrôleuse qualité en habillement

Maîtrise des normes ISO 9001/14001 et de la FIAT · Compétences en inspection visuelle, machine, et statistique · Analyse de données qualité (SPC, Six Sigma) · Utilisation de logiciels ERP & QMS (e.g., SAP, MasterControl) · Communication bilingue (allemand/anglais/français) et excellente capacité d’adaptation
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Apprentissage en CFC qualité/normalisation textile ou licence/bachelor en technologies textiles, gestion de qualité, ingénierie mécanique ou équivalent. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance d\, ,, Autorité de formation de chaque canton.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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