Coordinateur de Projets Développement (CDD 12 mois)

Bulgari Horlogerie SA
Neuchâtel Il y a 2 jours CDD Horlogerie & Luxe
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Fondée à Rome en 1884, la Maison Bulgari s?est progressivement imposée comme un emblème de l?excellence italienne. Associant à la perfection tradition et modernité, Bulgari puise dans la richesse de son histoire pour élaborer des designs audacieux et des créations hautes en couleurs qui font d?elle une marque unique. Reconnue à l?international, cette maison d?héritage du groupe LVMH exprime ses racines joaillère et horlogère également à travers les parfums, les accessoires et l?hôtellerie. Basées en Suisse, nos divisions Horlogerie et Parfums offrent à nos collaborateurs un environnement authentique et passionnant avec des belles opportunités de carrières. L?excellence, l?enthousiasme et la passion sont notre philosophie.

Afin de compléter notre département Développement basé à Neuchâtel, nous recherchons un/une :

Coordinateur de Projets Développement (CDD 12 mois)

Rattaché(e) au Haute Horlogerie & Core Watch Product Development Manager, votre mission principale est de piloter le développement des composants horlogers en étroite collaboration avec les équipes R&D, Customer Service, Opérations et les fournisseurs.

Missions

Conformité réglementaire

  • Piloter le développement de composants alternatifs répondant aux réglementations en vigueur, notamment la suppression des substances préoccupantes (PFAS, laiton sans plomb, RoHS).

Projets Service Après-Vente

  • Gérer les projets de remplacement de composants et faire évoluer les définitions techniques associées.

Master Data

  • Créer et maintenir les articles et nomenclatures pour le Développement et les bureaux techniques

Données techniques

  • Piloter la gestion des données techniques et garantir leur fiabilité dans les systèmes.

Standards de conception

  • Définir les standards en collaboration avec les bureaux techniques habillage

Support opérationnel

  • Soutenir le bureau technique lors des pics d'activité.

Profil

De formation technique, vous bénéficiez d?au moins 6 mois à 1 ans d?expérience dans l?industrie.

Vous maîtrisez un logiciel PLM (Product Lifecycle Management : Windchill est un plus). Vous êtes également familier avec un logiciel de conception CAO (Creo est un plus). La connaissance du domaine horloger est un avantage.

De langue maternelle française, la maîtrise de l'anglais technique est un plus

Vos compétences relationnelles et votre diplomatie vous permettent de créer facilement des liens et des synergies. Autonome et force de proposition, vous valorisez vos idées et êtes sensibles aux besoins et contraintes de vos clients internes. Pragmatique et concret, vous savez prendre du recul afin de bénéficier d?une vision d?ensemble et ainsi proposer des optimisations sur les solutions en place. Proactif et persévérant vous vous engagez à respecter les délais, vous inspirez naturellement le respect et la confiance. Doué de capacité d?adaptation, vous faites face à l?imprévus avec un esprit disponible et optimiste.

Département RH 2000 Neuchâtel

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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Professionnelle et soignée
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Designs variés pour tous les secteurs
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Coordinateur de Projets Développement (CDD 12 mois)

Métier associé à cette offre

Responsable de centre d’appels Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les gestionnaires de centres d’appel fixent les objectifs du service par mois, par semaine et par jour. Ils assurent la microgestion des résultats obtenus au centre afin de… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 71'013 CHF
Salaire moyen du marché 98'325 CHF
Salaire maximum du marché 131'100 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 98'325 CHF
75'018 CHF
Salaire net mensuel 6'252 CHF
Charges sociales 13'077 CHF
Impôts 10'230 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Horlogerie & Luxe en Suisse, le salaire moyen est de 98'325 CHF/an.
💡 📍 La région de Neuchâtel influence le salaire avec un coefficient de 0.95
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — responsable de centre d’appels

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…