Customer Care Manager - FR/DE - 100%

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Neuchâtel Il y a 43 jours CDI Industrie & Production
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Pour le compte de l’un de nos clients, acteur reconnu du secteur des services à forte orientation client, nous recherchons son/sa Customer Care Manager, parfaitement bilingue français et allemand, afin de piloter et développer son Customer Care Center.

Customer Care Manager - FR/DE - 100%

Mission :

 

Rattaché(e) à un membre de la Direction, vous serez responsable de la performance opérationnelle du Customer Care Center et de l’optimisation continue de l’expérience client et de l'expérience collaborateur. Vous assurez le management d’une équipe, tout en contribuant activement à la transformation et à l’amélioration des processus.

 

Responsabilités :

 

  • Piloter les opérations quotidiennes du centre de relation clients et garantir l’atteinte des objectifs de performance
  • Encadrer, accompagner et développer les managers et leurs équipes (3 personnes en direct, environ 30 indirectement)
  • Assurer la planification des ressources et optimiser les capacités opérationnelles.
  • Suivre, analyser et améliorer les indicateurs clés de performance (qualité de service, satisfaction client, productivité, taux de conversion, etc.).
  • Identifier et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue sur les processus, outils et parcours clients.
  • Collaborer étroitement avec les départements internes ainsi qu’avec les partenaires externes.
  • Participer à la définition et au déploiement de la stratégie de développement du département
  • Assurer le reporting auprès de la direction et contribuer à la gestion budgétaire de l’activité.

 

Profil :

 

  • Expérience confirmée d'au moins 10 ans dans un poste de management au sein d’un Contact Center, d’un environnement de services ou du retail
  • Solide expérience en pilotage de la performance opérationnelle, planification des ressources et gestion budgétaire.
  • Bonne maîtrise des environnements CRM et ERP ainsi que des outils de reporting
  • Expérience en gestion de projets et en conduite du changement appréciée
  • Parfaite maîtrise du français, de l’allemand et de l’anglais.
  • Leadership reconnu, sens du service client et forte orientation résultats.
  • Esprit analytique, structuré et capacité à fédérer les équipes autour d’objectifs communs.

 

Conditions du poste :

 

  • Ce poste est basé à Nyon
  • Possibilité de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine
  • Fonction à dimension nationale et internationale.
  • Cette fonction implique des déplacements ponctuels. Une certaine flexibilité est donc requise.

Customer Care Manager - FR/DE - 100%

Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 71'013 CHF
Salaire moyen du marché 98'325 CHF
Salaire maximum du marché 131'100 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 98'325 CHF
75'018 CHF
Salaire net mensuel 6'252 CHF
Charges sociales 13'077 CHF
Impôts 10'230 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 98'325 CHF/an.
💡 📍 La région de Neuchâtel influence le salaire avec un coefficient de 0.95
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 10.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…