Diplomierte Pflegefachkräfte HF

Hans Leutenegger SA
Berne Il y a 6 jours CDD Construction & Immobilier
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Temps de travail : 40-100%

Infirmières diplômées HF

Vos tâches

  • Vous partagez la responsabilité d?un processus de soins et d?accompagnement de haute qualité et assurez les soins compétents aux patientes et patients
  • Vous accompagnez avec votre grande compétence sociale les patientes et patients tant après les interventions chirurgicales que dans les domaines médicaux
  • Vous menez des entretiens avec les proches et maîtrisez la documentation électronique des soins
  • Vous travaillez selon les standards de l?établissement et gérez également des situations de soins complexes de manière interdisciplinaire

Nous offrons

  • Une activité variée vous attend
  • Salaire attractif, prestations supplémentaires basées sur le succès et prestations sociales modernes
  • Mission temporaire flexible selon vos disponibilités et services souhaités
  • Temps libre planifiable, plus d?épanouissement personnel

Entrée en fonction

Selon accord

Votre profil

  • Vous disposez d?une formation tertiaire achevée en tant qu?infirmière diplômée / infirmier diplômé HF/FH ou d?une reconnaissance équivalente du CICR
  • Une expérience préalable dans le domaine aigu ou en établissements de soins de longue durée est un avantage
  • Vous possédez déjà des connaissances actuelles en soins
  • Vous faites preuve de résilience face aux contraintes physiques et psychiques
  • Votre nature réfléchie, empathique et coopérative complète votre profil

Construction & Immobilier 3 – Technicians & Associate Professionals

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Diplomierte Pflegefachkräfte HF
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 84'525 CHF
Salaire moyen du marché 108'675 CHF
Salaire maximum du marché 138'863 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 108'675 CHF
82'915 CHF
Salaire net mensuel 6'910 CHF
Charges sociales 14'454 CHF
Impôts 11'307 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 108'675 CHF/an.
💡 📍 La région de Berne influence le salaire avec un coefficient de 1.05
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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