Employé·e administratif·tive Hôtellerie & infrastructures (F/H/D) en CDM 12 mois - entre 80% et 100%

Fondation Saphir
Neuchâtel Il y a 2 jours CDD Hôtellerie, Restauration & Tourisme

La Fondation Saphir, fondation multi-missions (psychogériatrie, gériatrie, psychiatrie adulte), est active dans le domaine médico-social dans le canton de Vaud et dans l’accueil et l’accompagnement de personnes fragilisées dans leur intégrité physique et psychique au cours de leur processus de vie.

 

Afin de soutenir notre service Hôtellerie et infrastructures, nous sommes à la recherche d’un·e :

 

Employé·e administratif·tive Hôtellerie & infrastructures (F/H/D) en CDM 12 mois - entre 80% et 100%

En tant qu’employé·e administratif·tive Hôtellerie & Infrastructures, vous apportez un soutien administratif au quotidien à la Direction et aux professionnel·le·s du secteur. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes du secteur, les établissements de la Fondation, les services supports ainsi que les partenaires externes. Vous contribuez au bon déroulement des activités administratives en assurant le traitement des demandes, les différents suivis ainsi que la mise à jour des informations et documents nécessaires. Votre activité est polyvalente et évolutive et vous permet d’intervenir dans différents domaines tels que le système d’information, le service technique, la téléphonie, le parc véhicules, les achats, les contrats, les investissements et les projets d’infrastructures. Vous rejoignez une équipe dans laquelle la collaboration, l’entraide et l’autonomie occupent une place importante. Selon les besoins du service et l’évolution de l’organisation, les tâches confiées pourront également évoluer.

VOTRE PARCOURS - VOS QUALITÉS ET COMPÉTENCES

Vous êtes titulaire d’un d’un CFC d’employé·e de commerce ou d’une formation jugée équivalente, et vous bénéficiez d’une expérience dans le domaine administratif. Vous êtes à l’aise dans la gestion de dossiers, le suivi administratif et le travail transversal avec plusieurs services. Organisé·e, rigoureux·se et à l’aise dans la gestion des priorités, vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques usuels. Reconnu·e pour votre excellent sens du contact, votre dynamisme et votre esprit de collaboration, vous aimez travailler en relation avec différents interlocuteurs.

NOUS VOUS OFFRONS

  • La possibilité de travailler dans un environnement riche de contacts.
  • Un cadre de travail intéressant avec des tâches variées et de l’autonomie dans vos actions.
  • L’occasion de participer à des projets institutionnels novateurs
  • Une large gamme d’avantages sociaux
  • Des conditions de travail et salariales selon la CCT SAN (convention collective de travail du secteur sanitaire parapublic vaudois). Classe 10-14 et selon votre expérience.

 

ENTRÉE EN FONCTION

De suite ou à convenir

Vous cherchez à relever de nouveaux challenges et avez envie de rejoindre une entreprise novatrice, en plein essor ainsi qu’en mouvance ? Alors ce poste est fait pour vous. Si vous pensez correspondre à cette annonce, nous vous invitons à postuler et à nous envoyer votre dossier de candidature complet sur JobUp.

 

La protection de vos données personnelles est assurée selon la LPD. Informations détaillées disponibles sur simple demande auprès du service RH.

 

 

 

 

Rte de Bellevue 53 1401 Yverdon-les-Bains

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Employé·e administratif·tive Hôtellerie & infrastructures (F/H/D) en CDM 12 mois - entre 80% et 100%

Métier associé à cette offre

Professeur en hôtellerie/professeure en hôtellerie Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les professeurs en hôtellerie/professeures en hôtellerie dispensent des cours à des étudiants dans leur domaine d’étude spécialisé, à savoir l’hôtellerie, qui revêt… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion opérationnelle Leadership pédagogique Communication interculturelle Planification et conception de programmes de formation
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 60'088 CHF
Salaire moyen du marché 76'475 CHF
Salaire maximum du marché 92'863 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 76'475 CHF
58'347 CHF
Salaire net mensuel 4'862 CHF
Charges sociales 10'171 CHF
Impôts 7'956 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 76'475 CHF/an.
💡 📍 La région de Neuchâtel Entrée influence le salaire avec un coefficient de 0.95
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 06.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — professeur en hôtellerie/professeure en hôtellerie

Gestion opérationnelle · Leadership pédagogique · Communication interculturelle · Planification et conception de programmes de formation · Évaluation et amélioration continue des cours
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Licence ou Master en hôtellerie, gestion, tourisme ou formation pédagogique certifiée (NATIONAL ou INTERNATIONAL). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers via le Système européen des qualifications (EQF) et le comparatif de compétences (CFA), Évaluation par les autorités cantonales pour les équivalences de qualifications professionnelles.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…