Expert fabrication Cadrans

Employeur non divulgué
Neuchâtel Il y a 2 jours CDI Industrie & Production

Dans le cadre d'un projet industriel, notre client souhaite intégrer un spécialiste expérimenté de la fabrication de cadrans. Cette fonction s'adresse à une personne de terrain capable d'apporter une expertise reconnue sur un ou plusieurs procédés, de résoudre les problématiques de production et de contribuer durablement à la fiabilisation ainsi qu'à l'optimisation des savoir-faire métier.

Expert fabrication Cadrans

Profil souhaité

  • Expérience confirmée dans la fabrication de cadrans horlogers
  • Expertise reconnue dans un ou plusieurs domaines liés au cadran : galvanoplastie, vernissage, peinture ou laquage, décalque, tampographie, usinage CNC, décoration, finition, contrôle qualité, méthodes ou industrialisation
  • Très bonne compréhension des contraintes esthétiques, techniques et qualitatives propres à la fabrication de cadrans
  • Capacité à analyser les interactions entre procédés, identifier les causes racines et proposer des actions correctives efficaces
  • Expérience appréciée dans la structuration des processus, la formalisation des standards et la capitalisation du savoir-faire
  • Forte orientation terrain, rigueur, autonomie, sens du détail et approche pragmatique
  • Goût pour la transmission et capacité à collaborer avec des interlocuteurs techniques variés
Responsabilités principales
  • Apporter votre expertise sur une ou plusieurs étapes de fabrication, de décoration ou de finition des cadrans
  • Analyser les problématiques techniques rencontrées en production et mettre en place des solutions concrètes et durables
  • Contribuer à la stabilisation, à la fiabilisation et à l'optimisation des procédés industriels
  • Participer à la définition des gammes, séquences, standards et bonnes pratiques de fabrication
  • Collaborer avec les services Production, Qualité, Méthodes, Industrialisation et Développement afin de sécuriser la qualité et la reproductibilité des pièces
  • Accompagner les équipes terrain, transmettre votre savoir-faire et contribuer à leur montée en compétences
  • Participer aux démarches d'amélioration continue en matière de qualité, de performance et de maîtrise des procédés
Nous offrons
  • Un rôle technique clé au coeur des procédés de fabrication du cadran
  • La possibilité de valoriser et de transmettre une expertise métier reconnue
  • Des responsabilités variées associant résolution de problèmes, amélioration continue et accompagnement des équipes
  • Un environnement exigeant ainsi que des conditions attractives en adéquation avec votre expérience

rue des Moulins 51 2001 Neuchâtel

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Expert fabrication Cadrans

Métier associé à cette offre

Les opérateurs de salle de contrôle d’exploitation minière effectuent une série de tâches depuis la salle de contrôle d’une mine. Ils assurent le suivi des processus au moyen de… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 71'013 CHF
Salaire moyen du marché 98'325 CHF
Salaire maximum du marché 131'100 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 98'325 CHF
75'018 CHF
Salaire net mensuel 6'252 CHF
Charges sociales 13'077 CHF
Impôts 10'230 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 98'325 CHF/an.
💡 📍 La région de Neuchâtel influence le salaire avec un coefficient de 0.95
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — opérateur de salle de contrôle d’exploitation minière/opératrice de salle de contrôle d’exploitation minière

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…