Fachspezialist*in New Grid Solutions

ewz
Neuchâtel Hier CDI Énergie & Environnement Annonce en allemand · traduction indisponible

ewz ist seit über 130 Jahren täglich dynamisch und visionär unterwegs. Ob nachhaltige Energieproduktion, smarte Energielösung oder innovative Vernetzungstechnologie: Entwickle mit uns heute, was morgen wichtig ist.

Dafür setzt du deine Energie ein

  • Die Mitentwicklung von ewz-Smart Grid Systemen sowie die selbständige Analyse von Daten aus unterschiedlichen Quellsystemen gehören zu deinem Alltag.
  • Du erarbeitest Smart Grid Konzepte und netzseitige Vorgaben zur effizienten Einbindung von Verbraucher-, Energieerzeugungs- und Speicheranlagen in das Verteilnetz.
  • Du schaffst Grundlagen für Smart-Grid- und Netzlösungen und bewertest diese technologisch, wirtschaftlich und regulatorisch.
  • Innovationsprojekte leitest oder begleitest du mit deinem Fachwissen und bereitest Erkenntnisse und Ergebnisse verständlich für Fachgremien auf.
  • Gemeinsam mit Partner*innen treibst du Datenanalyse, Smart-Grid-Themen, die Umsetzung von Use Cases und den fachlichen Wissenstransfer im Unternehmen voran.

Das bringst du mit

  • Du bringst einen Hochschulabschluss in Elektrotechnik, Energietechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung mit Netzbezug mit.
  • Mit Verteilnetzen, lokaler Erzeugung, Speichern oder Elektromobilität kennst du dich aus und bringst erste Erfahrung in der Netzplanung mit.
  • Du hast nachgewiesene Erfahrung in der Datenanalyse und im Umgang mit geeigneten Analysewerkzeugen zur Beurteilung komplexer Daten; Kenntnisse in Python und Power BI sind ein Plus.
  • Technische Zusammenhänge betrachtest du ganzheitlich und bringst idealerweise eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung mit.
  • Du kommunizierst adressatengerecht, arbeitest gerne im Team und überzeugst mit Eigeninitiative sowie Freude an Innovation und Wissenstransfer.

Vielfalt bereichert und bringt uns weiter. Wir begrüssen Bewerbende aus verschiedenen Kulturen, Generationen, mit unterschiedlichen Werten und Einstellungen und setzen uns für Chancengleichheit jeden Geschlechts sowie jeder sexuellen Orientierung ein.

Dein Arbeitsort

Schwamendingenstrasse 10
8050 Zürich

Für Personaldienstleister

Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personaldienstleister entgegen.

Das hast du dir verdient

Mehr Energie für dein Leben:
Durch mobiles Arbeiten, flexible Arbeitsmodelle und Teilzeitmöglichkeiten kannst du deine Arbeitszeit aktiv mitgestalten und sie so einteilen, wie sie am besten zu deinem Leben passt. Du kannst beispielsweise bis zu 2 Wochen zusätzliche Ferien einkaufen und auf allen Stufen Teilzeit arbeiten. Auch Jobsharing/-splitting und unbezahlter Urlaub sind bei uns natürlich möglich.

Eine Investition in deine Zukunft:
Wir legen nicht nur Wert darauf, faire und transparente Löhne zu zahlen, sondern stellen auch sicher, dass dir von deinem Lohn mehr übrigbleibt. Wir übernehmen 60% der Sparbeiträge und bieten zusätzlich einen überobligatorischen Zins auf das angesparte Kapital.

Nachhaltig und vergünstigt reisen:
Mit dem Mobilitätsbeitrag von bis zu 600 Franken im Jahr reist du günstig und nachhaltig – egal, ob du mit dem Velo durch Zürich radeln oder mit dem Zug die Schweiz erkunden willst.

Ein Energieschub für deine Freizeit:
Wir zahlen dir monatlich 100 Franken auf deine Lunch-Check Karte ein. Zudem profitierst du jährlich von weiteren Fringe Benefits im Wert von 150 Franken und von attraktiven Handyabos.

Entwicklung und Weiterbildung:
Mit unserem Talentmanagement fördern wir deine Entwicklung gezielt – durch vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote sowie spannende Entwicklungsmöglichkeiten.

Volle Power für die Familie:
Mit unseren 16 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub bekommst du einen zusätzlichen Energieschub für die Familienzeit. Selbstverständlich hast du auch die Möglichkeit, dein Pensum zu reduzieren.

Mehr zu unseren Vorteilen

Setze deine Energie für eine nachhaltige Zukunft ein – wir belohnen dich mit starken Vorteilen!

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So lernen wir uns kennen

Bewerbung

Virtuelles Erstgespräch

Persönliches Zweitgespräch

Finaler Entscheid

Hast du Fragen zum Bewerbungsprozess oder zur Stelle? Kontaktiere uns

Noemi Müller
Recruiterin
Telefonnummer
+41 58 319 23 52

Britta Heimbach
Leiterin Konzepte und Entwicklung
Telefonnummer
+41 58 319 21 45

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Fachspezialist*in New Grid Solutions

Métier associé à cette offre

Les ingénieurs en électronique de puissance/ingénieures en électronique de puissance conçoivent et mettent à l’essai des circuits destinés à être utilisés dans des systèmes basés… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Connaissance des convertisseurs DC‑DC, AC‑AC, on‑grid / off‑grid Maîtrise de MATLAB/Simulink, PSCAD, PLECS ou équivalent Compétences en modélisation thermique et EMC Expérience en programmation FPGA/ASIC ou microcontrôleurs embarqués
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Énergie & Environnement en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Neuchatel influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — ingénieur en électronique de puissance/ingénieure en électronique de puissance

Connaissance des convertisseurs DC‑DC, AC‑AC, on‑grid / off‑grid · Maîtrise de MATLAB/Simulink, PSCAD, PLECS ou équivalent · Compétences en modélisation thermique et EMC · Expérience en programmation FPGA/ASIC ou microcontrôleurs embarqués · Capacité à réaliser des tests en laboratoire et sur site
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme universitaire en électronique, électrotechnique ou domaines afférents, ou formation professionnelle de niveau 4 (CFC) avec spécialisation en énergie ou en systèmes embarqués. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par le Service de l\, , , , .
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…