Formateur-Apprentis Polymécaniciens (h/f)

Employeur non divulgué
Neuchâtel Il y a 14 jours CDI Industrie divers

Mandatés par un de nos clients, nous recherchons un/e :
Formateur-Apprentis Polymécaniciens (h/f)
CDI-100 %

Formateur-Apprentis Polymécaniciens (h/f)

  • CFC de polymécanicien
  • Maîtrise de l'usinage CNC avec utilisation d'une FAO (3 axes et 5 axes)
  • Connaissance de Mastercam ou autre
  • Expérience d'au moins 3-4 ans
  • Expérience dans la conduite et la formation du personnel, idéalement des jeunes apprentis dans un atelier de mécanique (un avantage)
  • Certificat de formateur CIE (600h) (un avantage), possibilité de le passer en cours d'emploi
  • Formation en management (un avantage)
  • Connaissance des logiciels MS-Office et ERP (un avantage)
  • Donner des cours CIE (Techniques d'usinage manuel, conventionnel, CNC, métrologie, assemblage)
  • Amener les apprentis vers la réussite par une pédagogie motivante et la valorisation de leur travail
  • Transmettre les informations à la direction sous forme de cockpit (suivi des coûts, situation des engagements, production des apprentis via SAP)
  • Gérer les demandes d'investissement (machines, accessoires) et les achats.
  • Planifier et organiser la charge de travail hebdomadaire pour chaque apprenti (MAP, Utilisation des machines, suivi des pièces fabriquées) et signer les journaux de travail et les absences des apprentis.
  • Gestion des conflits, appliquer les règles internes en cas de non-respect des valeurs de l'entreprise, organiser des séances avec les parents si nécessaire
  • Collaborer avec les partenaires de formation (COMEC, Swissmem, CPNE, écoles)
  • Participer aux échanges semestriels avec les centres de formation locaux
  • Organiser des portes ouvertes, stages pour futurs apprentis, événements pédagogiques et récréatifs
  • Gérer les sorties pédagogiques (teambuilding, ski, visites industrielles)
  • Planifier les entretiens individuels et les rapports de qualification tous les 6 mois.
  • Motiver les apprentis à participer à des concours comme SwissSkills ou IndustrieSkills.

rue des Moulins 51 2001 Neuchâtel

Le métier : Chef d’équipe en pose de charpentes

Les superviseurs Carpenter suivent des opérations de menuiserie dans la construction. Ils confient des tâches et prennent des décisions rapides pour résoudre les problèmes. Ils transmettent leurs compétences aux apprentis charpentiers.

60'000–120'000 CHF/an Perspectives bonnes

Formation requise : Formation professionnelle ou universitaire selon le poste

Compétences clés

Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie Langues

Foire aux questions — chef d’équipe en pose de charpentes

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.