Gestionnaire de clientèle en prévoyance à 80-100% à Neuchâtel

Employeur non divulgué
Gestionnaire Il y a 52 jours CDI Finance, Banque & Assurances
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Gestionnaire de clientèle en prévoyance à 80-100% à Neuchâtel

100%, lieu de travail: Neuchâtel

Façonne ton avenir avec nous!

Tu es un professionnel ou une professionnelle de l'assurance, ou tu viens d'un autre horizon ? Chez AXA, le leader de l'assurance, tu as l'opportunité de faire évoluer ta carrière dans une agence où la confiance et l'engagement sont au cœur de tout. Tu as déjà mis en pratique tes compétences dans le service, le soutien commercial, ou même dans la sélection de talents ? Tu es une personne passionnée par la relation client, avec un vrai sens de l'évaluation et du service ?

Rejoins notre équipe du service interne à Neuchâtel et profite d'une plateforme pour booster ton expérience dans la relation et le service à la clientèle. Prêt(e) à relever ce défi ? Envoie-nous ton dossier, on a hâte de te rencontrer !

Ce que nous te proposons

Nous créons des conditions-cadres qui te donnent la possibilité de t'épanouir et d'exploiter pleinement ton potentiel. En tant que leader suisse de l'assurance, nous proposons aux personnes pleines d'ambition des opportunités de carrière intéressantes assorties d'une grande liberté d'action.

  • Jusqu'à 30% de rabais sur les produits d'AXA
  • Cinq semaines de vacances
  • Rabais flotte/remboursement de l'abonnement demi-tarif/participation aux frais de l'abonnement général
  • Accès à la plate-forme Swibeco
  • Liberté d'action et travail en autonomie
  • Structures, processus et outils innovants
  • Possibilités de formation et de perfectionnement solides et professionnelles

Ton futur lieu de travail

Rue Saint-Honoré 2/2001, 1 Neuchâtel

Envoie ton dossier!

Tu as des questions ou besoin d'aide? Sandrine Bachmann, Responsable du Service interne, se tient à ta disposition par email à l'adresse suivante: .

La diversité et l'inclusion sont des valeurs chères à AXA

Ouverture d'esprit, tolérance, respect de ce qui nous différencie comme de ce qui nous rassemble, telles sont les caractéristiques essentielles de la collaboration chez AXA Suisse. Nous souhaitons promouvoir l'égalité des chances et supprimer les obstacles dans le processus de recrutement. Si tu as besoin d'aide ou d'adaptations individuelles en raison d'un handicap, d'une neurodivergence et/ou d'un problème de santé, tu peux à tout moment t'adresser à la personne mentionnée ci-dessus.

En savoir plus

À propos d'AXA

Croire en soi mène aux plus belles réussites.

Chez AXA, nous sommes convaincus que chaque personne a le potentiel de contribuer activement à façonner l'avenir. Notre objectif est de créer un environnement de travail dynamique, encourageant et progressiste, qui te stimule et t'inspire. Avec une culture marquée par une collaboration d'égal à égal, par la confiance et par la diversité. Avec nos conditions de travail modernes, nous souhaitons tenir compte des besoins de nos collaborateurs et collaboratrices et t'aider à développer tes points forts, à prendre des responsabilités et à t'engager au sein de ton équipe en faveur de nouvelles idées. Tu pourras ainsi évoluer à titre personnel et façonner avec nous le monde de demain, en protégeant ce qui compte vraiment.

Posons ensemble les bases de ta réussite. Know You Can.

Tu souhaites en savoir plus sur AXA en tant qu'employeur et te plonger dans notre univers de travail? Alors tu es au bon endroit sur la page Carrière.

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Nous attendons ta candidature!

Pour des raisons administratives et liées à la protection des données, seuls seront pris en considération les dossiers de candidature complets (CV, certificats, etc.) envoyés en utilisant le lien de candidature en ligne.

Nous n'acceptons pas de candidatures d'agences de recrutement pour ce poste.

Ce qui t'attend

  • Conseil et assistance aux clients, principalement au téléphone ou à la réception lors de leur venue à l'agence
  • Soutien aux conseillers en assurances (domaine prévoyance et patrimoine) dans la prise de rendez-vous, la préparation du conseil et le suivi des dossiers clients, ainsi que dans le suivi des processus techniques
  • Rédaction d'offres et de propositions d'assurances
  • Soutien permanent aux équipes de conseillers de l'agence pour toutes les questions techniques et administratives
  • Echanges fréquents avec les différents départements du siège régional d'AXA pour toutes les questions d'ordre administratif
  • Correspondance générale et tâches administratives de l'agence liées au service interne
  • Soutien à l'Agent Général pour les besoins en recrutement (tri des dossiers de candidatures, coordination des rendez-vous, et consuite des entretiens d'embauche)

Ce que tu apportes

  • Tu as terminé une formation commerciale et tu es idéalement titulaire de l'AFA Vie, une certification en gestion des ressources humaines est un atout
  • Tu as une expérience consolidée dans le domaine technique et administratif. Une première expérience dans la conduite des entretiens de recrutement est un plus
  • En plus des activités administratives, la vente et le conseil suscitent un réel intérêt chez toi
  • Tu as de bonnes connaissances du domaine de la Prévoyance en assurance
  • Tu es un tempérament positif, flexible et orienté service, avec une aisance relationnelle. Imprégné d'un esprit d'équipe, tu cherches des solutions pour chaque situation tout en restant efficace et positif sous la pression
  • La polyvalence et la flexibilité vont de pair avec ton esprit d'équipe
  • Tu maîtrises le français tant à l'oral qu'à l'écrit, toute autre langue est un avantage
  • Tu résides dans notre zone d'activité et tu as une bonne connaissance du tissu économique local
  • Tu as de l'aisance avec les systèmes informatiques usuels ainsi que dans l'apprentissage de nouveaux outils numériques

General-Guisan-Strasse 40

8400 Winterthur 2001 Neuchâtel

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Gestionnaire de clientèle en prévoyance à 80-100% à Neuchâtel

Métier associé à cette offre

Chargé de clientèle banque/chargée de clientèle banque Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les chargés de clientèle banque/chargées de clientèle banque maintiennent et élargissent leurs relations actuelles et futures avec les clients. Ils/elles utilisent des techniques… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de portefeuille familial Connaissance des produits bancaires (placements, crédit, assurance) Compétences relationnelles et communication Analyse financière et conseil
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 98'325 CHF
Salaire moyen du marché 131'100 CHF
Salaire maximum du marché 174'800 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 131'100 CHF
100'024 CHF
Salaire net mensuel 8'335 CHF
Charges sociales 17'436 CHF
Impôts 13'640 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 131'100 CHF/an.
💡 📍 La région de Neuchâtel influence le salaire avec un coefficient de 0.95
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — chargé de clientèle banque/chargée de clientèle banque

Gestion de portefeuille familial · Connaissance des produits bancaires (placements, crédit, assurance) · Compétences relationnelles et communication · Analyse financière et conseil · Gestion des risques et conformité
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor en finance, économie, gestion ou équivalent, souvent complété par une certification bancaire (ex. CFA, CPA, AFI). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des CFC de PME seniors par la Qualification suisse de Gestion bancaire, Référence nationale suisse pour le Bachelor en finance.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…