Junior Key Account Manager für Ovomaltine, Caotina und Twinings (w/m/d) 100%

Wander AG
Neuchâtel Hier CDI Commerce & Vente Annonce en allemand · traduction indisponible

Frankfurt am Main, Deutschland

Durch unsere im Juli 2020 gegründete Wander GmbH werden die bekannten Schweizer Marken Ovomaltine und Caotina, als auch die britische Traditionsmarke Twinings vom Standort in Frankfurt am Main (10 Minuten Fussweg vom Hauptbahnhof) aus vertrieben. Wir sind ein professionelles Team, welches das wachsende Geschäft in Deutschland vorantreibt. Teamspirit, Engagement, Motivation und Lust am Vollgas geben zeichnet unser 15-köpfiges Team aus. Passt das auch auf Dich? Dann bist Du bei uns richtig!

Junior Key Account Manager für Ovomaltine, Caotina und Twinings (w/m/d) 100%

Was du tun wirst
  • Hauptverantwortung für die Erreichung der Umsatz- und Ertragsziele, P&L Verantwortung 
  • Erarbeiten von Wachstumsplänen für Absatz, Umsatz und Wertschöpfung unter Berücksichtigung des vereinbarten Budgets
  • Kontrolle der Kunden-Profitabilität
  • Regelmäßige Erstellung und Umsetzung des Sales Budgets und eines entsprechenden Forecasts
  • Vorbereitung und Führen von Verhandlungen (u.a. Vermarktungs-, Listungs- bzw. Jahresgesprächen)
  • Erarbeitung von Lösungsansätzen/Joint Business Plänen mit cross-funktionalen Teams (Marketing und Shopper Marketing)
  • Sicherstellung des Informationstransfers und Koordination der relevanten Kundenthemen mit allen Fachabteilungen Supply Chain, Demand Planning, Marketing, Finanzen und vor allem unserem Aussendienst
Was du mitbringst
  • Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
  • Mehr als 2 Jahre Berufserfahrung im Key Account Management in der Lebensmittelbranche (FMCG) 
  • Exzellente analytische Fähigkeiten
  • Verhandlungssicheres Auftreten
  • Führungsstärke
  • Unternehmerisches Denken und Handeln
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel und Power Point
  • Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen, Erfahrung mit SAP S4/HANA sind von Vorteil
  • Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie Koordinierungsgeschick
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten
  • Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
Was wir dir bieten
  • Bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche - moderne Flexibilität für deinen Alltag
  • Attraktiver Personalrabatt - für noch mehr Ovomaltine, Caotina & Twinings
  • Zentrale Lage in Frankfurt - nur 10 Minuten zu Fuß vom Hauptbahnhof
  • Betriebliche Altersvorsorge - wir unterstützen deine finanzielle Zukunft
  • Deutschlandticket - nachhaltig und kostengünstig unterwegs
  • Teamorientierte Kultur & viel Eigenverantwortung - bring dich ein und gestalte mit
  • Sprungbrett für deine Karriere - Ideale Entwicklungsmöglichkeiten 
Unser Bewerbungsprozess

Nach dem Hochladen deines Dossiers prüfen wir deine Bewerbung und senden dir eine Empfangsbestätigung zu. Die Sichtung der eingegangenen Bewerbungen nimmt Zeit in Anspruch. Es ist uns jedoch ein Anliegen, möglichst rasch und transparent zu kommunizieren. Sobald wir einen umfassenden ersten Eindruck von deinen Qualifikationen gewonnen haben, melden wir uns bei dir, um dich über das weitere Vorgehen zu informieren. Falls dein Profil zu unseren Anforderungen passt, laden wir dich telefonisch zu einem persönlichen Kennenlernen bei uns in Frankfurt ein.


Commerce & Vente

Compétences recherchées

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Avantages du poste

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Métier associé à cette offre

Manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 76'475 CHF
Salaire moyen du marché 103'788 CHF
Salaire maximum du marché 142'025 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'788 CHF
79'186 CHF
Salaire net mensuel 6'599 CHF
Charges sociales 13'804 CHF
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Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 103'788 CHF/an.
💡 📍 La région de Neuchâtel influence le salaire avec un coefficient de 0.95
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🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 01.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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