Juriste

République et Canton de Neuchâtel
Neuchâtel Aujourd'hui CDI Droit & Conseil
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État de Neuchâtel | En ligne depuis: 08/21/2026

Juriste

  • SCCO237
  • Le SCCO, qui compte environ 150 collaborateurs·trices, regroupe des entités responsables de taxer et percevoir différents impôts. L'entité juridique du service a pour mission principale d'apporter le soutien juridique à l'ensemble des entités du service. Elle établit également les observations dans le cadre des procédures de recours auprès des tribunaux. Elle traite les procédures d'exonération et d'assujettissement. Elle rédige les projets de lois et règlements relevant de la législation fiscale cantonale.

En tant que juriste au sein du service des contributions, votre tâche principale consiste à assurer le support juridique dans le traitement des dossiers fiscaux (taxation, perception, remise d’impôt, exonération, soustraction) et lors de la procédure de contentieux.

Vous rédigez de manière autonome les observations auprès du Tribunal cantonal et du Tribunal fédéral, ainsi que les recours au Tribunal fédéral.

Vous soutenez votre responsable juridique et le chef du service lors de l'élaboration de projets de loi, de consultations et de préavis juridiques. Vous participez à l’élaboration de directives internes et contribuez à la formation du personnel du service.

Au quotidien, vous entretenez des contacts avec les contribuables, les mandataires ainsi que les différentes autorités fiscales.

Au bénéfice d'un master en droit, vous disposez d’une expérience d'au moins trois ans dans un secteur d'activité en relation avec la fonction. Vous possédez de très bonnes connaissances en fiscalité et des notions de comptabilité.

Votre parfaite maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit et votre sens aigu des relations humaines sont des atouts indéniables pour le poste.

Vous savez travailler de manière autonome, faites preuve d’initiative et disposez également d'une grande résistance au stress.

De bonnes connaissances de l’allemand seraient un avantage.

  • La Chaux-de-Fonds
  • À convenir
  • 6 septembre 2026
  • Mme Mireille Gerber, responsable entité juridique et formation, tél. 032 889 45 28
  • Classe 10
  • Un travail autonome et varié.
  • Une équipe dynamique et accueillante dans une organisation où la collaboration et la communication sont essentielles.
  • La possibilité de vous perfectionner et de vous développer professionnellement (formation interne assurée et cours de la Conférence suisse des impôts).

Ce poste à plein temps peut être repourvu entre 80% et 100%.

  • Nous recrutons 3
  • AVEC bouton de postulation

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Juriste

Métier associé à cette offre

Juriste-linguiste Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les juristes-linguistes interprètent et traduisent les actes juridiques d’une langue à l’autre. Ils fournissent une analyse juridique des informations qui leur sont soumises et… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Analyse juridique et rédaction de contrats Maîtrise du français, allemand et/ou anglais Gestion de projet, organisation et capacité de coordination Communication inter-culturelle
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 71'013 CHF
Salaire moyen du marché 98'325 CHF
Salaire maximum du marché 131'100 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 98'325 CHF
75'018 CHF
Salaire net mensuel 6'252 CHF
Charges sociales 13'077 CHF
Impôts 10'230 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Droit & Conseil en Suisse, le salaire moyen est de 98'325 CHF/an.
💡 📍 La région de Neuchâtel influence le salaire avec un coefficient de 0.95
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — juriste-linguiste

Analyse juridique et rédaction de contrats · Maîtrise du français, allemand et/ou anglais · Gestion de projet, organisation et capacité de coordination · Communication inter-culturelle · Compréhension des régulations suisses, européennes et internationales
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme universitaire en droit, langues étrangères ou gestion de projet, souvent avec une spécialisation en droit international ou droit des affaires Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par la Fédération des Artisans et des Professionnels du droit suisse, Procédure de réciprocité pour diplômes universitaires en droit.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…