Koordinator*in Leistungssport

Schweizer Paraplegiker-Vereinigung
Neuchâtel Il y a 8 jours CDI +41419395346 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Werde Teil von etwas Grösserem. Arbeite mit über 2000 Spezialistinnen und Spezialisten aus mehr als 100 Berufen zusammen und ermögliche querschnittgelähmten Menschen ein selbstbestimmtes Leben. Auf dem modernen Campus in Nottwil erwartet dich eine inspirierende Atmosphäre und interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Rollstuhlsport Schweiz ist die nationale Fachstelle für den Rollstuhlsport. Als Abteilung der Schweizer Paraplegiker-Vereinigung (SPV) fördern wir den Breiten- wie auch den Leistungs- und Nachwuchssport. Wir bieten Menschen im Rollstuhl den Zugang zu Sport und Bewegung, schaffen nachhaltige Strukturen und tragen zur Talentförderung bis in den Spitzensport bei. Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir eine flexible, initiative und kommunikative Persönlichkeit mit Kenntnissen im Schweizer Sportsystem und Flair zu administrativen Aufgaben.

Das sind deine Aufgaben

In dieser Position übernimmst du zunächst die Mutterschaftsvertretung im Bereich Leistungssport. Diese beinhaltet die Koordination und administrative Unterstützung des Leiter Leistungssports wobei du eine professionelle Umsetzung der laufenden Aufgaben und Projekte sicherstellst. Nach der Rückkehr der aktuellen Stelleninhaberin besteht die Absicht einer Weiterbeschäftigung mit erweitertem Verantwortungsbereich. Du erhältst damit die Möglichkeit, dich in der ersten Phase umfassend in die Aufgaben und Strukturen von Rollstuhlsport Schweiz einzuarbeiten und anschliessend deine Kompetenzen und Ideen in einer weiterentwickelten Funktion einzubringen.

  • Du bist verantwortlich für die Planung, Durchführung, Organisation, Evaluation und Koordination der sporttechnischen, administrativen und organisatorischen Aufgaben im Leistungssport
  • Du unterstützt den Leiter Leistungssport in administrativen Belangen
  • Du bist zuständig für die Ausarbeitung und Umsetzung von Strategien und Konzepten im Leistungssport
  • Du verantwortest die administrative Bewirtschaftung und Aktualisierung von Reglementen und Lizenzwesen
  • Du arbeitest mit nationalen und internationalen Verbänden sowie mit Sportfunktionären zusammen
  • Du übernimmst administrative Aufgaben für die Kaderathlet*innen und Nationalmannschaften, sowie im Rahmen von Swiss Olympic und Regelsportverbänden
  • Du arbeitest in OK's bei nationalen und internationalen Sportveranstaltungen mit
  • Du übernimmst redaktionelle Arbeiten in Zusammenarbeit mit unserer Kommunikation

Das zeichnet dich aus

  • Du verfügst über einen Abschluss in Sportwissenschaften oder über eine äquivalente Ausbildung und ergänzt diese idealerweise mit ausgeprägten administrativen Fähigkeiten
  • Du arbeitest selbständig, organisiert und lösungsorientiert und schätzt die Zusammenarbeit im Team
  • Du bringst Erfahrung im Schweizer Sportsystem, insbesondere im Leistungssport (Verbandstätigkeit), sowie ein entsprechendes Netzwerk mit
  • Deine sehr guten Deutschkenntnisse sowie gute Französisch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab
  • Du bist flexibel und siehst Wochenend-Einsätze als Bestandteil deiner Arbeit
  • Sport und Sportmanagement gehört zu deinem Leben

Das erwartet dich

Dich erwarten nicht nur attraktive Anstellungsbedingungen, sondern auch zahlreiche weitere Vorteile. Freu dich auf eine sinnstiftende Arbeit in einem modernen Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Komm zu uns und erlebe unseren einzigartigen Spirit. Weitere Infos auf parplegie.ch/vorteile.

Über uns

Die 1980 gegründete Schweizer Paraplegiker-Vereinigung (SPV) ist der nationale Dachverband der Querschnittgelähmten mit rund 11'000 Mitgliedern. Sie fördert, vertritt und koordiniert gesamtschweizerisch die Anliegen der Para- und Tetraplegiker sowie weiterer Mitglieder. Zudem unterstützt sie 27 regionale Rollstuhlclubs in der ganzen Schweiz. Die rund 80 Festangestellten und 170 als Freelancer tätigen Mitarbeitenden sowie mehr als 2'000 Freiwillige und Ehrenamtliche setzen sich für gesellschaftliche, soziale, politische und persönliche Belange der Mitglieder ein und engagieren sich für deren Wiedereingliederung sowie die Verbesserung der Lebensqualität. Zum Leistungsangebot gehören das Institut für Rechtsberatung, Rollstuhlsport und Freizeit (Förderung des Spitzen- und Breitensports, sowie eigenes Reisebüro), das Zentrum für hindernisfreies Bauen und der der Geschäftsbereich Lebensberatung. Die SPV gibt zudem die Mitgliederzeitschrift Paracontact und zwei Newsletter heraus.

Deine Ansprechperson

Fragen zum Bewerbungsprozess

Beatrice Dittli

HR-Verantwortliche

+41 41 939 53 46

Fragen zur Stelle

Andreas Heiniger

Leiter Leistungssport

+41 41 939 54 49

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 92'863 CHF
Salaire moyen du marché 117'990 CHF
Salaire maximum du marché 147'488 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 117'990 CHF
90'022 CHF
Salaire net mensuel 7'502 CHF
Charges sociales 15'693 CHF
Impôts 12'276 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 117'990 CHF/an.
💡 📍 La région de Neuchâtel influence le salaire avec un coefficient de 0.95
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 04.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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