MDC Technicien junior - Consommables RRP

Manpower SA
Neuchâtel Il y a 53 jours Temps partiel Ingénierie & Technique
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Tu souhaites rejoindre une entreprise internationale dans le domaine du Tabac ? 

Nous recherchons un Technicien MDC junior en prototypage

 

 

Résumé du poste :

Assurer le fonctionnement continu et efficace de la technologie assignée en réalisant des interventions techniques/de maintenance (réglages de procédé, ajustements, résolution de problèmes machines, maintenance planifiée) afin d'atteindre et d'améliorer les volumes cibles, la qualité et les performances d'efficacité dans la fabrication de prototypes.

Responsabilités principales :

Processus de production et réglage des équipements

  • Assurer le fonctionnement continu et efficace de la technologie assignée et effectuer tous les ajustements qualité et opérationnels afin de garantir un processus de fabrication continu et des produits conformes aux normes et spécifications de qualité.
  • Surveiller l'état des machines et des équipements de production, ajuster et résoudre les problèmes mécaniques afin d'atteindre et d'améliorer la qualité et l'efficacité ciblées.
  • Documenter avec précision et intégrité toutes les activités de production, contrôles, nettoyages, maintenances, réglages et ajustements dans les documents disponibles et conformément aux procédures applicables (ex. : journaux de bord, bases de données, fichiers de suivi, etc.).
  • RRP : Assurer le remplissage correct des Batch Records et Master Batch Records pendant la production.

3. Dépannage (Troubleshooting) :

  • Assurer le bon fonctionnement des équipements assignés, identifier et résoudre les problèmes machines pendant la production et les enregistrer dans la base de données/journal de bord.
  • Analyser et résoudre les problèmes techniques de procédé, pannes et problèmes qualité en réalisant une analyse des causes racines à l'aide de la liste de dépannage.
  • Enregistrer toutes les pannes et ajustements dans le système informatisé.

4. Défis clés :

  • Maintenir des performances soutenues, la sécurité et la qualité sur une technologie.
  • Résoudre des problèmes techniques complexes et assurer la maintenance, avec une connaissance approfondie des machines et la capacité à effectuer de la maintenance préventive.

5. Compétences clés & Complexité du poste :

  • Relations avec les pairs
  • Orientation action
  • Orientation client
  • Agilité organisationnelle
  • Résolution de problèmes
  • Compétences fonctionnelles / techniques
  • Gestion des priorités
  • Écoute
  • Capacité à motiver les autres

6. Exigences de compétences :

Indispensable :

  • CFC (Certificat fédéral de capacité)
  • Expérience en maintenance industrielle avec expertise technique

 


N'hésitez pas à postuler. 

Suzana Sorrenti

MDC Technicien junior - Consommables RRP

Métier associé à cette offre

Les techniciens en dépistage cytologique/techniciennes en dépistage cytologique examinent au microscope des échantillons de cellules humaines prélevées sur différentes parties du… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise des techniques de préparation et d’analyse des échantillons cytologiques Compétences en instrumentation automatisée (flow cytometry, imaging) Connaissance des normes ISO/IEC 15189 et des procédures de contrôle qualité Capacité à interpréter les résultats et à rédiger des rapports cliniques
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 89'585 CHF
Salaire moyen du marché 120'175 CHF
Salaire maximum du marché 152'950 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 120'175 CHF
91'689 CHF
Salaire net mensuel 7'641 CHF
Charges sociales 15'983 CHF
Impôts 12'503 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 120'175 CHF/an.
💡 📍 La région de Neuchâtel influence le salaire avec un coefficient de 0.95
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — technicien en dépistage cytologique/technicienne en dépistage cytologique

Maîtrise des techniques de préparation et d’analyse des échantillons cytologiques · Compétences en instrumentation automatisée (flow cytometry, imaging) · Connaissance des normes ISO/IEC 15189 et des procédures de contrôle qualité · Capacité à interpréter les résultats et à rédiger des rapports cliniques · Aptitude à coordonner des projets de recherche et à former le personnel junior
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme de technicien(ne) de cytologie, formation spécialisée en cytométrie et biomédical, souvent complété par un CA (certificat d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers (ex. Université américaine CA, Master en Biologie Clinique), Évaluation de l’équivalence par le Service d’Informatique et de Gestion des Ressources Humaines (SIRG) du canton.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…