Mitarbeiter:in Wohngruppenservice im Stundenlohn 10- 20%

Domicil
Neuchâtel Il y a 3 jours CDI Annonce en allemand · traduction indisponible

Domicil bietet Seniorinnen und Senioren stationäre Dienstleistungen in Pflege und Betreuung an. Mit mehr als 20 Standorten und rund 1'600 Mitarbeitenden ist Domicil die Nummer 1 in der Langzeitpflege im Kanton Bern. Unter dem Dach von Concara engagieren wir uns gemeinsam mit der Spitex Bern für eine integrierte Rundumversorgung.

Domicil Hausmatte liegt zentral im Dorfkern von Hinterkappelen, in der Nähe vom Wohlensee. Sie finden hier ein gepflegtes Ambiente und eine herzliche Atmosphäre.

Mitarbeiter:in Wohngruppenservice im Stundenlohn 10- 20%

Deine Aufgaben

Du suchst einen sinnvollen Nebenjob mit planbaren Arbeitszeiten und arbeitest gerne mit Menschen? Dann bist du bei uns genau richtig! – Ideal auch als Nebenjob für Studierende!

Als Mitarbeiter:in im Wohngruppenservice sorgst du gemeinsam mit unserem Team für eine angenehme und herzliche Atmosphäre im Essraum unserer Pflegewohngruppe. Zu deinen Aufgaben gehören:

* Herzliche und aufmerksame Betreuung unserer Bewohnenden während der Mahlzeiten
* Aufdecken und Vorbereiten des Essraums
* Anrichten und Servieren der Speisen und Getränke
* Reinigungsarbeiten
* Sicherstellen eines gepflegten, sauberen und einladenden Erscheinungsbildes

Du arbeitest 2 bis 3 Abende pro Woche von 17.00 bis 19.30 Uhr. Zusätzlich bist du bereit, ca. 1 bis 2 Wochenenden pro Monat zu übernehmen.

Dein Profil

  • Erfahrung in der Gastronomie oder Pflege von Vorteil
  • Gute Deutschkenntnisse
  • Gewissenhafte Arbeitsweise
  • Dienstleistungs- und Kundenorientierung
  • Saubere und korrekte Arbeitsweise und Erscheinungsbild
  • Verständnis und Einfühlungsvermögen für ältere Menschen

Deine Vorteile

  • Kompetentes, engagiertes und kollegiales Team
  • Vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem spannenden und dynamischen Umfeld
  • Wertschätzende Unternehmenskultur und werteorientierte Führungskultur

Dein Arbeitsort

Dorfstrasse 1, 3032 Hinterkappelen

Normannenstrasse 1, 3018 Bern

Kornweg 17, 3027 Bern

Arbeitsbeginn

Per sofort oder nach Vereinbarung

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Hast du Fragen? Michael Abel, Leiter Küche, gibt dir gerne Auskunft unter der E-Mail: E-Mail schreiben, oder via Tel: 031 560 17 06

Mitarbeiter:in Wohngruppenservice Stundenlohn 10- 20% Neuchâtel Full-time

Compétences recherchées

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Avantages du poste

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Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 92'863 CHF
Salaire moyen du marché 117'990 CHF
Salaire maximum du marché 147'488 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 117'990 CHF
90'022 CHF
Salaire net mensuel 7'502 CHF
Charges sociales 15'693 CHF
Impôts 12'276 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 117'990 CHF/an.
💡 📍 La région de 2000 neuchâtel influence le salaire avec un coefficient de 0.95
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 01.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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