Pflegehelfer:in Betreuung

Schweizerisches Rotes Kreuz Kanton Bern (SRK Kanton Bern)
Neuchâtel Il y a 10 jours CDI Santé & Médical Candidature directe Annonce en allemand · traduction indisponible
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Das Schweizerische Rote Kreuz ist die grösste humanitäre Organisation der Schweiz. Das SRK Kanton Bern setzt sich im ganzen Kanton für mehr Menschlichkeit ein. Über 700 Mitarbeitende und rund 2000 Freiwillige engagieren sich in den Bereichen Entlastung, Gesundheitsförderung, Bildung und Integration. Mehr Informationen finden Sie unter: www.srk-bern.ch.

Die Dienstleistung Home Care unterstützt ältere und kranke Menschen bei der Bewältigung des Alltags, bei der Hausarbeit, bei der Körperpflege und anderen alltäglichen Verrichtungen. Alles aus einer Hand, ganz nach Bedarf.

Für die Region Seeland – Berner Jura suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte und selbstständige

Pflegehelfer:in Betreuung
im Stundenlohn nach Auftrag

Ihre Aufgaben

  • Sie führen selbstständig Einsätze im Haushalt und in der Betreuung durch.
  • Sie führen eigenverantwortlich die Grundpflege gemäss Pflegeprozess aus.
  • Sie arbeiten im Team bei komplexen Einsätzen mit.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine Ausbildung als Pflegehelfende oder Pflegehelfer SRK oder einen gleichwertigen Abschluss.
  • Sie haben Berufserfahrung in der ambulanten oder stationären Langzeitpflege, vorzugsweise bei der Spitex.
  • Sie besitzen gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Französisch.
  • Sie haben einfache PC-Kenntnisse.
  • Sie besitzen idealerweise ein eigenes Auto.
  • Sie zeichnen sich durch Selbstständigkeit und Diskretion aus.

Ihr Gewinn

  • ein wertschätzendes Umfeld mit offener Unternehmenskultur
  • flexible Arbeitszeiten mit Jahresarbeitszeit
  • Ferien: 28 bis 33 Arbeitstage - je nach Alter
  • Feiertage, die auf arbeitsfreie Tage fallen, werden nachgewährt
  • Attraktive Sozialleistungen mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
  • Weiterbildungen unterstützen wir auf Antrag finanziell und/oder mit Arbeitszeit.
  • Vielfältiges SRK-internes Weiterbildungsprogramm
  • Rabatt auf ausgewählte Kurse der Abteilung Bildung SRK
Wir bieten Dir eine selbständige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit. 

Du hast noch Fragen?
Auskünfte erteilt Ihnen gerne Aline Berthoud, Projektverantwortliche Home Care, unter der E-Mail: aline.berthoud@srk-bern.ch.

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung.

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Salaire minimum du marché 81'938 CHF
Salaire moyen du marché 103'788 CHF
Salaire maximum du marché 131'100 CHF
Croissance annuelle +3.5%
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Salaire brut annuel 103'788 CHF
79'186 CHF
Salaire net mensuel 6'599 CHF
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📅 Mis à jour le 25.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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