PR & Education Manager

Rejoignez une Manufacture horlogère de Neuchâtel en tant que PR & Education Manager. Une belle opportunité dans un environnement dynamique et créatif.

TACHES

• Développer la stratégie de relations publiques et communication externe. Concevoir et animer des programmes de formation pour divers publics.
• Organiser des événements pour les médias et partenaires commerciaux.

COMPETENCES

• Diplôme en communication avec 5 ans d'expérience dans le luxe.
• Excellentes

COMPETENCES

rédactionnelles en français et anglais.

• Capacité à gérer plusieurs projets et à travailler en équipe. Description du poste
• Mandaté par un de nos clients, une Manufacture horlogère du canton de Neuchâtel, nous recrutons un(e) PR & Education Manager
• Responsable de la stratégie de relations publiques et de communication externe, ainsi que de la conception et de la mise en ?uvre du programme global d'éducation et de formation de la Manufacture. Il/elle contribue à renforcer la notoriété, l'image et la crédibilité de la Manufacture auprès des médias, des partenaires, des détaillants, des clients et des institutions, tout en assurant une trans

MISSIONS

cohérente et qualitative de l'histoire, des valeurs et du savoir-faire horloger de la Maison. Responsabilités principales

• Relations publiques & communication externe- Définir et mettre en ?uvre la stratégie de relations publiques en accord avec lavision et l'identité de la Maison. - Développer un calendrier annuel de contenus RP (communiqués, dossiers depresse, newsletters, discours, supports institutionnels). - Rédiger, adapter et relire des contenus techniques et institutionnels en français eten anglais (toute autre langue est un atout). - Gérer et cultiver les relations avec les médias nationaux et internationaux- Superviser le press lounge digital et les bases de

CONTACT

s médias et influenceurs. - Réaliser revues de presse et documents de préparation aux interventions du CEO. - Assurer la communication externe avec les filiales, distributeurs et détaillants(contenus, supports, PLV, contributions marketing). - Représenter la Maison lors d'événements majeurs de l'industrie. - Entretenir des relations institutionnelles avec les associations horlogères

• Éducation & formation- Définir et piloter la stratégie internationale d'éducation et de formation de la Maison. - Concevoir, structurer, animer et mener à bien les programmes de formation pourdifférents publics : détaillants et partenaires commerciaux, équipes internes, médias et influenceurs, collectionneurs et clients VIP. - Développer des contenus pédagogiques sur : l'histoire et l'héritage de la Manufacture, l'identité et l'image de marque, le savoir-faire artisanal et horloger, l'innovation, les collections et garde-temps. - Déployer différents formats de formation (présentiels, masterclasses, e-learning). - Évaluer l'efficacité des formations et proposer des axes d'amélioration continue. - Garantir une communication claire, homogène et qualitative dans l'ensemble desinitiatives de formation. Événements & expériences de marque- Coordonner et participer à l'organisation d'événements pour les médias, lespartenaires et les marchés. - Gérer les invitations, l'agenda et les rendez-vous avec médias, partenaires et VIP. - Présenter les collections et les sites emblématiques de la Maison auprès dedifférents publics. Suivi administratif & budgétaire- Participer à l'élaboration et au suivi du budget communication & formation. - Assurer le suivi administratif des factures et contributions marketing. - Gérer les stocks de matériel pédagogique, marketing et RP. - Réaliser un reporting régulier auprès de la Direction, rapport mensuel complet.

QUALIFIKATIONEN

PROFIL RECHERCHE

• Formation & expérience- Diplôme universitaire (Bachelor/Master) en communication, relations publiques,marketing, formation ou domaine équivalent. - Minimum 5 ans d'expérience confirmée dans l'univers du luxe, idéalement en
• Haute Horlogerie. - Solide expertise en relations publiques et expérience réussie en formation etpédagogie de marque.

COMPETENCES

techniques- Excellentes capacités rédactionnelles et éditoriales (FR/EN niveau C1 requis, touteautre langue est un atout). - Bonne compréhension des techniques horlogères et aptitude à transmettre demanière claire des contenus techniques. - Maîtrise des outils digitaux (CMS, CRM, plateformes e-learning, réseaux sociaux). - Connaissances en marketing digital et communication multicanal.

COMPETENCES

relationnelles & organisationnelles

• Excellente présentation et aisance en prise de parole en public. Fortes capacités pédagogiques et de trans

MISSIONS

. Diplomatie, sens de la communication interculturelle. Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Créativité, dynamisme et orientation résultats. Renaud de Retz.