Process Plant Engineer - F/H/X

Amaris Consulting est une société de conseil indépendante qui accompagne les entreprises. Rejoindre notre équipe offre des opportunités de carrière enrichissantes.

TACHES

• Assurer l'expertise technique et l'amélioration continue des installations.
• Gérer les équipements et fournir un support aux utilisateurs.
• Participer à des projets transverses en industrie pharmaceutique.

COMPETENCES

• Diplôme en ingénierie avec au moins 7 ans d'expérience en industrie. Solides

COMPETENCES

en programmation PLC et automation.

• Maîtrise des bonnes pratiques d'ingénierie et réglementations. Job description
• Nous recherchons aujourd’hui un
• Process Plant Engineer - F/H/Xdans lecanton de Neuchâtelen Suisse pourassurer l’expertise technique et l’amélioration continue des installations de production, en garantissant la conformité aux standards industriels et la sécurité. Cela implique la gestion des équipements, le support aux utilisateurs, et la participation à des projets transverses, et requiert unesolide expérience en industrie pharmaceutique/biotechnologiqueet une maîtrise des procédés et équipements de production. Vos responsabilités
• Piloterla conception, l’installation, la mise en service et la

QUALIFICATIONS

des améliorations ou modifications d’équipements

• Fournir une expertise sur les systèmes et équipements de production : bioréacteurs, filtration (UFDF incluse), chromatographie, systèmes de tuyauterie process, skids CIP, systèmes SIPVeiller proactivement à la conformité technique des équipements et proposer des actions correctives ou des améliorations
• Garantir la compatibilité et la conformité avec les standards organisationnels et industriels (cGMP, GEP, SUVA/ASIT, etc. ) Organiser et coordonner les actions correctives, améliorations et modifications
• Assurer la mise en place des mesures de sécurité nécessaires pour prévenir tout risque d’accidentDévelopper et appliquer les procédures d’ingénierie et les standards de l’entreprise
• Assurer l’implémentation des procédures site, division et corporate
• Participer aux audits internes et externes en tant qu’expert système
• Assister l’équipe projet dans l’exécution des protocoles et la revue de la documentation
• Soutenir la gestion des punch lists et le troubleshooting des problématiques projet

VOTRE PROFIL

Vous avez un diplôme d’ingénieur en biotechnologie, chimie, agroalimentaire et/ou génie mécanique

• Vous avezau moins 7 ans
• Expériencedans l’industrie Pharmaceutique ou Biotechnologique (Process/Engineering et/ou Manufacturing) Vous avez une expérience avérée eninstallation, mise en service et validation d’installations pharmaceutiques et d’équipements process :tuyauterie process & instrumentation, bioréacteurs, cuves, chromatographie, filtration, autoclaves, systèmes CIP/SIPVous avez de solides

COMPETENCES

en programmation PLC/Automation (Siemens & Allen Bradley) Vous maîtrisez les bonnes pratiques d’ingénierie, c

• GxP, directives FDA, ISPE, ATSM2500 & ASME/BPEVous parlez couramment français et anglais, l’allemand est un plus. Vous démontrez une forte capacité à résoudre les problèmes
• Vous êtes prêt à intervenir sur le terrain
• Vous faites preuve d’agilité dans un environnement dynamique Notre culture d'entreprise :Agilité: Évoluez dans un environnement flexible, dynamique et stimulant. International: Bénéficiez de collaborations internationales et de nombreuses opportunités de mobilité. Intrapreneuriat: Impliquez-vous dans des initiatives parallèles ou développez votre propre Business Unit. Management à l'écoute: Recevez un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours professionnel. Amaris Consulting s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous encourageons les

CANDIDATURE

s de toutes les personnes qualifiées, indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de la race, de l'origine ethnique, des croyances, de l'âge, de l'état matrimonial, du handicap ou de toute autre caractéristique. Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe pour une carrière enrichissante et stimulante !Who are we Amaris Consultingest une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès. Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :Premier

CONTACT

Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !Entretiens(en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre d

AVANTAGES

sur vous, votre expérience et vos

COMPETENCES

, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc. Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !.